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最新整理干部调配工作规定 十部调配工作规定一章总则 一条为加强十部队伍管理，保证调配工作顺利进行，特制定本规定。 二条本规定适用于国家机关和事业企业单位具有全民所有制身份的十部。 二章调配原则 三条十部调配工作必须坚持党的十部路线 方针和政策，为党和国家中心任 务服务，适应改革开放的需要，促进国民经济和其他各项事业的发展。 四条十部调配必须按照国家规定的编制员额和十部人数计划进行， 保证十部 在地区 行业 部门之间的合理分布及部门内的合理配置。 五条十部调配应坚持以工作需要为主， 注意发挥十部的专业特长，适当照顾 十部的实际困难，鼓励和支持十部到基层单位 艰苦行业和边远贫困地区工作。 六条十部调配工作中应严格执行有关十部回避的规定。 三章调配范围和条件 七条各级人事部门可根据下列原因之一，在国家机关和事业 企业单位之间 调配十部： （一） 改善十部队伍结构进行的人员调整； （二） 满足国家重点建设 重大科研项目及国家重点加强部门的需要； （三） 充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业； （四） 补充国家机关和事业 企业单位人员空缺； （五） 安置因单位撤销 合并或缩减编制员额而富余的人员； （六） 调整现任工作与所具有的专业 特长不相适应的人员； （七） 解决十部夫妻两地分居或其他特殊困难; （八） 符合政策规定的易地安置； （九）满足国家机关 事业 企业单位其他工作需要 八条十部具有下列情形之一的，一般不得调动： （一） 见习期末满的; （二） 正在按受有关部门审查处理的。 九条十部因工作需要跨地区调动的一般应夫妻同调。 十条十部跨地区调动，有关部门可根据其申请，按有关规定办理家届随调或 随迁手续。 H^一条具有全民所有制身份的十部调到非全民所有制单位 其全民所有制身 份可以保留。 四章审批权限 十二条各级政府人事部门是十部调配工作的综合管理部门，负责同级党委和 政府确定的管理范围内的国家十部的调配工作。 十三条xxx各部委各直届机构之间的十部调动，由各有关部门审批。 xxx 各部委各直届机构在京外直届单位之间跨地区调动十部。应与调入地区的县级 以上政府人事部门协商办理。 十四条xxx各部委 各直届机构与各省 自治区 直辖市之间的十部调配，由 各有关部门与其所涉及地区的县级以上政府人事部门协商办理。 xxx各部委 各 直届机构及其所届在京事业企业单位从京外调入十部，报人事部审核批准。 十五条各省 自治区 直辖市之间的十部调配，由所涉及地区的县级以上政府 人事部门负责审批办理。 十六条各省 自治区 直辖市范围内的十部调配，凡是由事业 企业单位调入 到国家行政机关的，须由同级政府人事部门审批办理。 五章调配程序 十七条调动十部时，应先由调出 调入单位进行商治，并征求被调十部的意 见，然后按十部管理权限报其主管部门审核批准。 十八条十部个人要求调动的，应向本单位提出书面申请，并按十部管理权限 报其主管部门审核批准。， 十部调配工作规定 十九条调出单位必须如实提供有关材料和证明；接收单位必须按有关规定对 拟调十部进行认真审核。 二十条从事业 企业单位调入国家各级行政机关，应按照国家行政机关十部 调配的有关规定办理。 二十一条十部调出单位接到调动通知后。应在规定的期限内办理调动手续。 六章调配纪律 二十二条各级政府人事部门要严格遵守组织原则和调配规定， 对上级按有关 政策下达的调配任务，应予完成。 二十三条国家机关 事业 企业单位有义务根据国家需要调出十部支援国家 重点建设 边远贫困地区和重点加强部门；有责任接收同级政府人事部门按有关 政策分配的十部。 二十四条从事调配工作的十部，必须坚持原则，公道正派，依法办事，严格 遵守党和国家有关廉政建设的规定。违反调配纪律的，应严肃处理。 二十五条各级十部应自觉服从组织的调动和安排 凡接到调令的十部，须按 规定的时间办理调动手续；无正当理由不服从调动，经批评教育无效的，要给予 必要的行政处分；调动后无故逾期不报到的，应视为旷工，并按有关规定处理。 七章附则 二十六条十部调配工作中涉及职务工资福利待遇等问题时，分别按国家 有关规定办理 二十七条各省自治区直辖市和xxx各部委各直届机构可根据本规定并结 合本地区或本部门的实际情况，制定实施办法。 二十八条本规定由人事部负责解释。 二十九条本规定自颁布之日起施行。，