班主任量化考核方案.docxVIP

班主任量化考核方案 一、班主任费按学生人数生均 20 元/ 月，其中，班级风险考核 (5 元) 为学生管理风险考核金；班级效果考核 (10 元) 为班级常规工作考核；班主任工作考核 (5 元 ) 为临时工作任务考核。班主任考核按 100 分制考核，班主任绩效金额分别对应 25 分、50 分和 25 分。最终考核后的绩效按对应百分比计算。 二、班级风险考核（ 25 分）：学生管理风险金是为了调节学生人数不同导致的工作量变化和突发事件频率差异，本项目总分 =( 班级学生总人数 - 扣分总数 )/ 班级学生总人数＊ 25。本项扣分考核。 这部分绩效用于学生因违纪而对班主任进行考核 （以处罚通知为准）。考核内容包括： 1、学生违纪一人次扣 1 分；受到行政纪律处分每一级加扣 0.2 分。 2、学生流失一人次扣 2 分； 3、家长投诉一人次扣 1 分； 4、教师投诉一人次扣 1 分； 5、安全事故一人次扣 5 分。 三、班级效果考核：班级常规工作考核部分时对班级常规工作的管理效果进行考核。包括：考勤管理、寝室管理、两操管理、卫生管 理、学生仪表、晚自习，合计 50 分。每个单项排序， 前三名依次加 3、2、1 分，后三名依次扣 1、2、3 分，最后三名考核效果达到 75%的单项不扣排名分。考核以金鹰学生管理系统量化结果和依据，最终考核 分为以上各项总分。 1、考勤管理（占 30%，15 分