2021年企业人力资源管理师一级考试教材重点总结.doc

企业人力资源 管理师 （一级） 教材关键总结 使用说明： 1.蓝色字体要求必需掌握内容。 2.红色字体为基础知识概念，是在日常老师讲解基础上应该掌握内容。 3.其它颜色字体，大家依据实际情况，了解、熟悉即可。 第一章 人力资源计划 第一节 企业人力资源战略计划 一、战略和策略 战略是指导全局计划或计划，是事关全局发展大致方针； 策略则是指依据形势发展改变而制订行动方针和斗争方法。 二、人力资源战略和人力资源战略管理 人力资源战略是企业总体战略下属概念，它是指企业在对所处内外部环境和条件和多种相关原因进行全方面系统分析基础上，从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出总体策划。P1 人力资源战略管理就是对人力资源战略及其计划进行全方位指挥、监督、协调和控制过程。 三、战略性人力资源管理概念了解（选择题） 1.战略性人力资源管理代表了现代企业一个全新管理理念。 2.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理过程。 3.战略性人力资源管理是现代人力资源管剪发展更高阶段，不管是在实践方面，还是在理论创新方面，全部有了很大进步。 4.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新要求，她们不仅应该含有战略计划管理知识和技能，还必需含有更高水准决议力和实施力。 四、战略性人力资源管理定义P2 战略性人力资源是现代人力资源管剪发展到高级阶段，以全新