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项目部对劳务队伍管理制度 依据《中铁电气化局集团西安铁路工程有限公司劳务队伍管理实施细则》，我 项目部为了更好的遵照执行工程分包行为，加强外部劳务队伍的管理工作，使劳 务队伍随时受控与项目部管理之下，确保工程项目施工 顺利进行和各项目 实现，进一步增强工程分包 严肃性、可控性。项目部特成立劳务、工程分包 领导组织机构，并制定项目部劳务队伍管理制度。 一、项目部领导组织机构 组 长：项目经理、项目总工、党支部书记 副组长：项目副经理 成 员：施工技术部、财务部、计划合同部、安全质量部、物资设备部 二、劳务队伍 选择和确定 1、项目部在选择和确定劳务队伍中 职责 项目经理：负责组建以项目经理为组长，各业务部门负责人为组员 评审小 组。领导评审小组对劳务队伍进行资格预审和竞标资料评审。 总工程师：负责审查劳务队伍的施工能力、竞标资料中的施工组织设计和报 价等部分内容。 领导班子其他成员：参与劳务队伍 资质能力评审和竞标评审。 计划合同部门：为劳务队伍选择的主责部门，在评审小组 领导下，主要负 我干工程必精品 我对客户永真诚 责以下工作： （1）、拟定本项目劳务队伍需求计划。 （2）、将拟参加本项目竞 劳务队伍进行登记汇集，根据公司、子（分）公司 有关劳务队伍的信息档案记录，排除不符合要求 劳务队伍。 （3）、负责调查、收集劳务队伍的信誉和业绩信息，审查劳务队伍营业执照、 资质证书、安全许可证和代理人身份证明等文件的有效性和合法性，审查竞标资 料中 报价部分。 （4）、组织评审小组对参加竞 劳务队伍进行资格预审，将审查筛选结果 归档备查并报上级审批。 （5）、组织相关部门编制招 文件及评标办法，向劳务队伍提供工程量清单、 施工图纸及有关竞 要求。接收竞标资料，组织劳务队伍进行竞 。 （6）、组织评审小组对竞标资料进行评审，汇总评审结果。 2、项目部坚持“以我为主、先内后外、合理有序、总量控制” 选择原则，及时 向上级上报拟定劳务队伍资质，由项目部组织公开招 ，招 本着“公平、公正、诚 实守信”的原则，评标结果报总公司相关科室评审，择优录用，实行合同化管理。 3、凡采取竞 方式选择劳务队伍的，必须制定切实可行 评标办法，以评 得分最高者为中标单位。必要时可组织进行二次报价。为防止劳务队伍围 ，竞 标时应合理确定最高限价，竞标报价超过最高限价 为废 ，低于施工成本的又 不能提供资料给予说明的，作为无效报价。 我干工程必精品 我对客户永真诚 4、保证同一竞 内容不少于三家队伍参加竞 ，同一工程类别至少选择两 个以上劳务队伍，以利相互竞争、制约。 5、对长期合作，实力强、信誉好 队伍，在同等条件下优先考虑使用。 6、对可能发生突发事件的工序或单位工程，在选择劳务队伍时应有备选方 案。 7、在公司授权委托下的工程项目分包，由项目部组织其成员和招 小组成 员共同参加，对施工队伍进行考察。在招标过程中，项目经理、书记、总工、物资 设备、财务、安全质量、计划合同是该项目招标组织机构的主要成员。工程项目 招 由项目部发邀请或公开招标书，提供载有招 工程的主要条件，主要合同条 款以及开 日期、评 、定 的程序文件。在主要合同条款起草过程中，要全面 充分考虑，并征求主管领导意见，以提高