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家装公司设计师管理：设计师薪金福利体系 标签 : 设计师薪金福利体系 作者 :大禹家装培训 点击 : 264 次 打印 一、设计师薪金构成 底薪 + 岗位工资 + 提成 (设计提成 + 预算提成 +单项工程考核奖罚 )+ 社会保险 + 补贴（话费补贴 / 交通补贴 /医疗补贴） 二、基本工资 (底薪 )规定 : 三、设计部经理薪金待遇： 底薪（ 1000 元）岗位工资（ 900 ） +提成 (设计提成 1.5%, 预算提成 0.25%, 单项工程考核奖罚 0.25%), 社会保险 (交社保低保 ),补贴 ( 话费补贴 /交通补贴 /医疗补贴 100 元) 。 四、精品首席设计师薪金待遇： 底薪（ 1000 元）岗位工资（ 700 ） +提成 (设计提成 1.5%, 预算提成 0.25%, 单项工程考核奖罚 0.25%), 社会保险 (无 ), 补贴 ( 话费补贴 /交通补贴 /医疗补贴 100 元 ) 。五、主任设计师薪金待遇： 底薪（ 900 元）岗位工资（ 600 ）+提成 (设计提成 1.4%, 预算提成 0.25%, 单项工程考核奖 罚0.15%), 社会保险 (无 ), 补贴 (话费补贴 /交通补贴 /医疗补贴 100 元 ) 。 六、副主任设计师薪金待遇： 底薪（ 800 元）岗位工资（ 500 ）+提成 (设计提成 1.2%, 预算提成 0.25%