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2.职业生涯规划的基本理论 2.2 职业发展理论 ▲ 职业生涯发展阶段理论 ▲ 职业锚理论 2.2.1 职业生涯发展阶段理论 人的生命是有周期的，我们常常把人生分为幼年、 少年、青年、壮年和老年几个阶段，而作为人生组成部 分的职业生涯同样也要经历几个阶段，通常也将其称作 职业周期。 在职业周期的不同阶段，人的性格、兴趣、知识水 平及职业偏好都有不同。 2.2.1 职业生涯发展阶段理论 美国著名的职业管理学家萨柏 （舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段： （1）成长阶段（growth stage） 成长阶段大体上可以届定为0~14岁这一年龄段上。 到这一阶段结束的时候，进入青春期的青少年经历 了对职业的好奇、幻想到兴趣，就开始对各种可选择的 职业进行带有现实性的思考了。 2.2.1 职业生涯发展阶段理论 （2）探索阶段（exploration stage） 探索阶段大体上发生在15~24