2.职业生涯规划的基本理论
2.2 职业发展理论
▲ 职业生涯发展阶段理论
▲ 职业锚理论
2.2.2 职业锚理论
职业锚是由美国著名的职业指导专家埃德加 ·H.
西恩(Edgar H.Schein)教授提出的。
他认为职业发展实际上是一个持续不断的探索过
程,在这一过程中,每个人都在根据自己的天资、能
力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明
晰的与职业有关的自我概念。
2.2.2 职业锚理论
随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越
来越明显的形成一个占主要地位的职业锚(career
anchor)。
2.2.2 职业锚理论
所谓职业锚,是指当一个人不得不做出选择的
时候,他无论如何都不会放弃职业中的那种至关重
要的东西。正如其中“锚”字的含义一样,职业锚
实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的
中心和重心。
2.2.2 职业锚理论
施恩教
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