1.15制服领用制度.docxVIP

制定日期： 工作制服管理制度 批 准 审 核 制 定 文件编号： 为建设良好的企业文化，塑造企业整体形象，展现员工积极、朝气蓬勃的精神面貌，公司统一定制员工工作制服。全体员工以着我昱升装为骄傲，坚信昱升是我家，我快乐，我是昱升人。 一、范围 1、本制度规定了公司制服领用、发放范围，收费及折旧办法、着装要求、检查等。 2、本制度适用于需要着制服上岗的部门。 二、职责 1、管理部负责公司制服配购的申请计划、购置、保管和领用的归口管理工作。 2、管理部负责员工着装的检查工作。 3、管理部负责工作服的发放和统计工作。 4、管理部行政助理办理制服发放的申报。 5、管理总监负责制服发放的审批。 三、管理内容与要求 1、制服的配置与发放： 员工试用期满转正后，每人按春秋装、夏装和冬装三套制服配置。按季发放相应的制 服。冬装发放时间为每年 11 月份，夏装和春秋装发放时间为每年 4 月份。 2、制服的领用：转正后员工到行政人事助理办理制服领用申请，行政人事助理统一申报， 管理总监批准后发放，行政人事助理做好发放记录和台帐。 3、制服的使用与保管： 1）员工领用制服使用时间为三年，三年内员工负责使用和保管。三年后需更换的由公司 统一以旧换新 。 2）员工制服在使用期间因丢失、损坏等原因造成工作期间无法穿制服上班，由本人向所 在部门提出申请，经部门负责人签批，当事人可对丢失的服装按折旧后费用赔偿，同