《新进员工转正考核表》.docxVIP

XXXX^司员工转正考核表 填表日期： 年 月 日 共3页 员工姓名 试用时间 年 月 日- 年 月 日 所在部门 岗位名称 自我评述 试用期间分配的工作任务及接受培训的完成情况： 对工作态度的自我评价（包括责任心、主观能动性、协作性、纪律性等） 对岗位适应度的自我评价： （专业知识及技能， 各项能力要求的符合情况） 对目前工作的建议及要求： 签名： 日期： 年 月 日 转正后期望薪资： 个人转正申请 （可以附〈〈员工转正申 鬲表》） 申请人： 日期：  上级主管评议栏 1.遵守公司规章制度情况： 完全遵守10分 基本遵守，偶尔违规 8分 少数几次违规 6分 经常违规4分 2.工作知识，是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具设备： 对工作各个方面均能掌握的较为优秀 10分 对工作了解全面充分 8分 对工作有相当程度的了解，还需要增强某些方面的知识 6分 与工作有关的大部分事小够了解 4分 3.胜任能力：考察具个人能力与岗位的匹配度： 超出了岗位的要求 10分 符合岗位的要求 8分 基本符合岗位要求 6分 与岗位要求不符 4分 4.工作效率：本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况。 经常超额完成工作任务 10分 符合要求，偶尔出现超额或拖延情况 8分 有时出现效率低下，不能按时完成工作 6分 工作效率很低，经常不能按时完成工作 4分 5.合作性：考察员工对待工作、同事