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新时期的社会矛盾纠纷特点和调处对策 新时期的社会矛盾纠纷特点和调处对策 江泽民同志在党的十五大报告中指出：“对人民内部矛盾要深入实 际，调查研究，做好思想政治工作，区别不同情况，正确运用经济、 行政和法律等手段加以处理，防止矛盾激化”。近年来随着改革开放 的深入，社会主义市场经济的发展，由于利益格局的变化，引起了社 会矛盾纠纷主体的多样化，性质复杂化，人民调解工作也由原来的主 要调解民间纠纷，发展成面对范围更广的民间纠纷、经济纠纷、行政 纠纷等复合而成的个体型与群体型共存的社会矛盾纠纷。 若调处不及 时，将会导致纠纷升级，甚至上升为群体性事件。如何及时有效地遏 制社会矛盾纠纷的源头，防止群体性事件发生，已成为我们工作研究 的主题。本文对新形势下如何防止和处理社会矛盾纠纷的发生， 保持 社会稳定问题做一探讨。一、社会矛盾纠纷的新特点：在社会主义市 场经济逐步建立的过程中，经济体制改革、社会结构变动而引发的利 益调整、观念冲突、社会震动，导致了矛盾主体的增加，社会矛盾更 加广泛多样和复杂。新时期社会矛盾纠纷有以下主要特点： 一是个人 与组织、群众与干部之间的矛盾占主导地位。 过去社会矛盾纠纷多为 民间纠纷。即公民个人之间因婚姻、继承、赡养、邻里关系而引发的 纠纷。而现在职工与企业之间、村民与村委会之间、经济合作组织之 间乃至与基层政府之间的纠纷则比较突出。 不少单位、企业干群关系 紧张