装饰公司岗位说明书范文编制实施实施方案.docxVIP

精品文档 你我共享 岗位说明书编制通知 各项目部、机关各部室、设计院、工业园： 根据集团要求，结合公司实际，为一步规范人力资源岗位管理， 现就公司岗位说明书编制工作通知如下： 一、参与编制人员范围 公司所有员工。每位员工结合自己的工作职责都要进行编制。 二、编制审核程序 由本人编制报上一级领导进行审核，审核时相关领导可以提出修 正意见，待修正完毕且上级领导签字后再由更一级领导审核，最后由 行政负责人签字后报办公室存档，同时报送电子版, 邮箱 ty7069296@ 。 三、编制要求 岗位说明书的编制要切合自身工作实际， 反映本岗位的工作职责， 符合本岗位的任职要求等，对于敷衍了事、应付的将给予退回，并勒 令在规定时间内完成。 四、编制方法 结合岗位说明书表格， 现将其中涉及到的重要内容进行简要说明： 1、岗位名称： 一定要区分岗位名称和职务的区别， 如编写部门副 职时，应写具体岗位，不能用职务代替岗位。 2、岗位编号： 可以以项目为单位进行编写， 如一项目项目经理岗 位，编成 1001, 依次类推。 3、直接上级： 写与自己直接对应的上级领导， 项目人员有主管的 AAAAAA 精品文档 你我共享 可以写主管，没主管的直接写项目经理，项目经理的直接上级要写行 政负责人。 4、横向联系：主要写与自己同级的联系部门。 5、外部联系：主要写与自己有关的外部其他部门。 6、重点职责：主要归纳