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如何成为一个成功的上司单选题答案 1. 管理者的内部角色功能分为三种，即： 回答：正确 1. 2. 3. 4. A B C D 激励、平衡、文化 承上、启下、文化 激励、承接、平衡 承上、启下、平衡 2. 管理者手中一共有六种资源：人、财、物、技、时、讯。经常被人们忽略的三种资源是： 回答： 正确 1. 2. A B 人力、财力、物力 技术、时间、资讯 3. 4. C D 人力、技术、时间 物力、时间、资讯 3. 做人力资源经理就要做好四件事，是： 回答：正确 1. 2. A B 如何选人、如何育人、如何用人、企业文化 企业文化、如何育人、如何用人、如何留人 3. 4. C D 如何选人、企业文化、如何用人、如何留人 如何选人、如何育人、如何用人、如何留人 4. 很多上司走不出忙、茫、盲三个字的困扰境地，是因为： 回答：正确 1. 2. A B 工作热情不够 能力水平不足 3. 4. C D 优先顺序不当 自我定位不准 5. 领导首先要具备的特质就是： 回答：正确 回答：正确 回答：正确 1. A 热情大方 2. 3. 4. B C D 领导远见 思维敏锐 阅历丰富 6. 领导艺术的提高关键就在于对： 1. A 员工的分析上 2. 3. 4. B C D 市场的分析上 激励的把握上 资源的利用上 7. 在企业中建立的培训体系包括： 1. A 激励体系、方法体系以及制度体系 2. 3. 4. B C D 内容体系、方法体系以及制度体系 内容体系、方法体系以及激励体系 内容体系、激励体系以及制度体系 8. 教练不单单是引导他愿意做，更重要的是要解决他的： 回答：正确 1. A 思想问题 2. 3. 4. B C D 物质条件 能力水平 人际关系 9. 要成为企业的核心人才必须具有两个条件：第一拥有核心的专长和技能；第二是： 回答：正确 1. A 拥有市场份额 2. 3. 4. B C D 具有组织能力 拥有良好从脉 认同企业文化 10. 上司经常犯的第一个错误就是： 回答：正确 1. 2. 3. 4. A B C D 眼里容不得沙子 有官僚思想 把自己混同普通员工 凡事都要亲历亲为 11. 人力资源管理的最高境界是： 回答：正确 1. 2. 3. 4. A B C D 选好竞聘对象 做好三拍干部 企业文化的管理 思路新颖，方法灵活 12. 上司要做到角色回归。例如你是一个生产部的经理，首先你就是： 回答：正确 1. 2. 3. 4. A B C D 生产部的领导 生产部的人力资源经理 生产部的教练 生产部的经理 13. 领导的本质就是： 回答：正确 1. 2. 3. A B C 人力资源管理 子市场细分 制定远景规划 4. D 如何激励下属 14. 领导要懂得把职业人变成事业人，把打工者变成： 回答：正确 1. 2. 3. A B C 忠实者 领导者 经理人 4. D 职业人 15. 高层领导更多需要的是： 回答：正确 1. 2. 3. A B C 行为科学和人文科学知识 理论知识和社会学知识 思维科学和学习方法知识 4. D 相关行业知识和管理科学知识