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4s 店员工保密协议范本下载（239 ） （文中蓝色字体下载后会有风险提示） 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条 款，以共同遵守： 风险提示： 用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权 利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议 跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条 秘密信息 甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方4s 店营销中曾公开的商业秘密、技术 信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、 产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销 策略、招投标中的标底及标书内容。 乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像 资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。 甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的 公开信息。 第二条 乙方的义务 1 1、乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定； 2 、乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息； 3、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利； 4 、乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方书面许 可的情况下不披露给任何其他人士或机构。 第三条 保密期限 风险提示： 很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2 至3 年，这样的约定会给员工造成误解 ——即离职后过了2 至3 年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此， 企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途 径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2 年或3 年保 密期限。 1、聘用合同期_________ 内； 2 、解除聘用合同后的_________年内。 第四条 保密费用的确定 甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费， 其保密费为_________元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视 乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励， 年终奖励也包括了保密费。 第五条 违约责任 风险提示： 根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企 业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业 秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 2 甲、乙双方约定： 1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期 间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人 民币 元； 2 、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约 责任，并承担赔偿甲方损失的责任。 第六条 争议解决 1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决， 则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2 、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第七条 协议的生效及其他 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2 、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人： 年 月 日 乙方（签字）： 年 月 日 3