《新进员工入职审查管理制度》.docxVIP

新进员工入职审查管理制度 一、目的 为了防止新进员工持假证或借他人相关证件来应聘。确保新进员工身份信息 真实，且不是童工。本着对员工本人、公司及客户三方面负责的精神，公司特制 定本制度。 、范围 本公司所招聘的员工均适用本制度 三、审查内容及标准 新进人员前来公司报道时应准备以下材料原件、 复印件各一份，由对应的部 门进行信息审核： 人员 类别 审查内容 -1 宙查标准 审核部门 身份证 真实有效，符合岗位设定的年龄要求。 所持身份证为本人身份证。 采用教育课 采用教育课 应届 学生证 加壶所在院校公章，真实有效。 人事课 毕业 就业推存表 所在院校开具，真实反映其在校表现。 人事课 生 毕业证、学位证 全日制统招，国家承认学历。 人事课 资格证书、奖励证书 真实有效，符合岗位设定的资格要求。 人事课 体检报告 身体健康，符合岗位要求。 采用教育课 身份证 真实有效，符合岗位设定的年龄要求。 所持身份证为本人身份证。 采用教育课 采用教育课 社会 原工作单位开具的解 除劳动合同证明 需加盖原工作单位公章，真实有效。 人事课 招聘 人员 无犯罪记录证明 毕业证、学位证 户籍所在地派出所开具，真实有效。 全日制统招，国家承认学历。 人事课 人事课 资格证书、奖励证书 真实有效，符合岗位设定的资格要求。 人事课 体检报告 身体健康，符合岗位要求。 采用教育课 四、身份证的鉴别程序 （一