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章光创始人与他的分工不分家儿女接班团分工不分家企业靠大家这种家族化经营模式核心是不分家各司其职各司其责不让其中一个没活干其最优之处就是能大大提升家族成员内聚力一波说章光控股副总裁赵胜慧随着中国家族企业代际传承的高峰期到来接班难现实已残酷地摆在人们眼前章光控股董事长赵章光极具传奇色彩岁仍在创业他是如何布局儿女接班大事的呢发王传奇章光控股董事长赵章光今年是章光周年早在上世纪年代赵章光就是国内最早一批改革风云人物之一年岁的他又二次创业开发红豆杉保健品赵章光用他的传奇故事阐述了一个道理一切皆有可能年出生
章光 101 创始人与他的“分工不分家”儿女接班团
分工不分家,企业靠大家,这种家族化经营模式,核心 是“不分家”,各司其职、各司其责,不让其中一个没活干, 其最优之处就是能大大提升家族成员内聚力。一波
说? 2018/04/02 11:03
章光 101 控股副总裁赵胜慧 随着中国家族企业代际传承的高峰期到来,接班难现实已残 酷地摆在人们眼前;章光 101 控股董事长赵章光极具传奇色 彩,75 岁仍在创业,他是如何布局儿女接班大事的呢? 发王传奇
章光 101 控股董事长赵章光
今年是“章光 1 0 1 ” 45周年,早在上世纪 80年代,赵章光 就是国内最早一批改革风云人物之一, 2000
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