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2025企业劳动合同模板示范

一、总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2首次劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在合同期满前30日内办理续签手续。

2.3试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

3.1甲方安排乙方从事____岗位工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

3.2乙方的工作地点为：____。

3.3甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的合理安排。

四、工作时间、休息和休假

4.1乙方的工作时间为：每周工作5天，每天工作8小时。

4.2甲方实行国家法定节假日休息制度，乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等。

4.3乙方加班需经甲方同意，甲方应支付加班费。

五、劳动报酬

5.1乙方的月工资为____元，甲方按月支付给乙方。

5.2甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方绩效奖金、年终奖等。

5.3乙方在试用期内，工资为正式工资的80%。

5.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险和福利

6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供带薪培训；

（4）提供节日福利；

（5）提供年度体检。

七、劳动保护

7.1甲方应提供符合国家安全、卫生标准的工作环境。

7.2甲方应提供必要的劳动保护用品。

7.3乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。

八、合同的解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未按时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险的。

九、违约责任

9.1甲乙双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违法解除或终止本合同，应支付乙方违约金。

9.3乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商无果，甲乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________