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酒店客房部计件工
资管理规定
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2020 年 4 月 19 日
文档仅供参考
某酒店客房部计件工资管理草案
为提高员工工作积极性和工作效率 , 体现多劳多得的原则 ,
现对客房部楼层员工工资实行计件考核 , 具体规定如下 :
一、 考核范围及标准
1、 考核对象 : 客房楼层服务员 , 每人每月保底工资 200 元 ;
2、 考核标准 :
标准 房 : 退房 (C/O)3 元/ 间; 住房 (CO)2 元 / 间 ; 干净房
(VC)0.3 元/ 间
普 通 套 房 : 退 房 (C/O)4 元 / 间 ; 住 房 (CO)3 元 / 间 ; 住 房
(VC)0.5 元/ 间
豪华套房 : 退房 (C/O)6 元/ 间 ; 住房 (CO)4 元 / 间 ; 住房
(VC)0.8 元/ 间
二、 操作方法
1、 由每日客房部值班督导根据当天客房清扫情况统计每位员
工的清扫房间数 , 登记客房每日清扫记录表 ;
2、 根据客房清扫记录表编制每日客房计件统计表 , 上报财务审
核 , 并附上当日房态表 ;
3、 财务审核人员根据当日的房态记录及当日离店房间数量进
行核对 , 无误后签认 ;
4、 月未由财务部根据每日客房计件统计表统计每位员工应得
工资 , 上报综合办编制工资表。
三、 管理规定 :
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2020 年 4 月 19 日
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1、 经济房与管理房视同为标准房考核 ;
2、 客房部需认真准确统计员工实际做房数 , 按时报送财务部 ;
3、 财务部应认真核对每日客房统计数 , 把好审核关 ;
4、 客房部应将员工每日应得工资数进行张贴公布 , 以保证公平
公正 ;
5、 考核员工的违犯或不达标扣款将从保底工资中减扣 ;
6、 其它部门协助抢房者 , 经客房部负责人批准 , 并经检查合格
者 , 可纳入此考核方案。
四、 本规定从二 00 三年八月一日试行 , 暂试行三个月。
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***** 酒店
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2020 年 4 月 19 日
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