异地工作人员管理制度最终生产经营管理经管营销专业资料-异地工.pdfVIP

精心打造 精心打造 异地工作管理制度 异地工作管理制度 编制人 总经办 编制日期 2012年5月 编制人 总经办 编制日期 2012年5月 审核人 签发人 审核人 签发人 修订记录 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 签发人 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 签发人 未来 未来1 1 精心打造 精心打造 异地工作管理制度 异地工作管理制度 一、总 则 一、总 则 1、 为了规范异地工作人员的管理 ，使异地工作人员的各项工作有章可循 ，顺利 1、 为了规范异地工作人员的管理 ，使异地工作人员的各项工作有章可循 ，顺利 完成公司赋予异地工作人员的职责和任务，保障公司业务的顺利运作 ，特制定本制度。 完成公司赋予异地工作人员的职责和任务，保障公司业务的顺利运作 ，特制定本制度。 2、本制度适用于公司所有异地工作人员。异地工作人员是指由公司统一派遣， 2、本制度适用于公司所有异地工作人员。异地工作人员是指由公司统一派遣， 离开原工作地点到其他城市的分公司或公司业务部门工作的人员均属于公司内部异 离开原工作地点到其他城市的分公司或公司业务部门工作的人员均属于公司内部异 地工作人员。 地工作人员。 3、本管理规定内容包括 ：人事管理、考勤管理、各项费用管理、外派人员注意 3、本管理规定内容包括 ：人事管理、考勤管理、各项费用管理、外派人员注意 事项管理、异地工作期间待遇等规定。 事项管理、异地工作期间待遇等规定。 二、异地工作人员的人事管理 二、异地工作人员的人事管理 1、总公司向分公司或公司业务部门派驻的人员一律由总公司统一任免 ，总公司 1、总公司向分公司或公司业务部门派驻的人员一律由总公司统一任免 ，总公司 以正式文件发布上述人员的人事任免决定。 以正式文件发布上述人员的人事