集团公司调岗流程图说明.docxVIP

PAGE PAGE # 调岗流程（ 005 ） 英瑞利公司流程图（ 005）- 调岗 员工调出部门调入部门人力资源部总经办流程开始流程开始流程开始NoNoNoNoNo4. 审核8. 总经理 审核5. 审核2.员工面谈1. 员工面谈 Ye7. 总经理助理Yes 7. 员工 调出部门 调入部门 人力资源部 总经办 流程开始 流程开始 流程开始 No No No No No 4. 审核 8. 总经理 审核 5. 审核 2.员工面谈 1. 员工面谈 Ye 7. 总经理助理 Yes 7. 总经审理核助理 流程开始 流程结束 0. 调岗申请单 归档 Yes No 3. 提交调岗申请单 Yes Yes 8. 原岗位交接 9. 新岗位安排 工作 员工调岗发起可员工本人，也可由部门经理发起。 员工调岗需经过原部门经理面谈及调入部门经理面谈同意后，由员工本人提交调岗 申请单。 调岗申请单需相关部门经理审核签字。 本流程由员工本人负责执行。 调薪流程（ 006 ） 员工调薪发起人为员工本人或所在部门经理。 调薪申请单由不部门经理填写，由部门经理负责执行流程。 调薪申请经批准后需本人签字确认后归档人力资源部。 离职流程（ 007 ） 离职的发起人是员工本人或者部门经理。 员工本人提出离职需书面提交辞职信。 部门经理及人力资源部经理负责与辞职或者辞退员工面谈。 用人部门经理负责审批，确认工作