电话面试评价表.docxVIP

电话访谈记录表 本表由人力资源招聘专员使用，用于访谈主动应聘本公司的求职者。访谈前要准备好《职 位说明书》、应聘者简历、铅笔，并填好空白阴影部分。访谈后按其原话及时整理记录并填 写意见。 访谈对象 1 应聘职位 访谈时间 ［月曰时一一 时 第一部分开始访谈 第一步：拨通手机： ： 您好！请问您是 先生/小姐吗？这里是斯曼特微显示 科技有限公司人事行政部，我姓 廖。您在 月 日向我们投递了简历，应聘 ，不知 您现在是否方便接受我的访谈。 如不便，可在何时（ ）再联系。 第二步：如果您不介意的话 首先我有一些问题需要向您了解， 然后 您可以向我了解一些我们公司和这个职位的 有关情况，这需要占用您一些时间。您身边有座机吗？号码是（ ）。 第二部分提问 1、您是通过什么渠道得知我们的招聘信息的？ （此问题对管理招聘渠道及评价求职者都有意义） 2、您选择我们公司的原因是什么？ 3、您离开现在公司的原因是什么？ 4、您在 公司的主要职责是什么？请列举。 5、您认为在 这个专业领域您的长处是什么？ 6、您的职业规划是什么？如何实施？ 7、 8、  9、 10、 特别提示：至此，如认为应聘者不符合要求，可结束访谈，但需注意礼貌 11、目前和期望薪金： What your monthly salary, and how much do you hope to get a month here? 12、您与原公司能否顺利解除关系，有否特殊协议？ 第三部分 回答应聘者的问题 您有什么需要了解的吗？ 问题1： 问题2： 问题3： 第四部分结束访谈 如果可以的话，您方便什么时间 来 深圳蛇口 （依招聘职位所在地而定） 面试？我们将在 月 日前（一周内）确定是否安排面试并通知您。谢谢您接受我的访谈，谢谢！ 第五部分访谈人意见 是否安排 面试 （ ）是 （ ）否 安排面试 的理由 （）硬件（专业）合乎要求 （）英语合乎要求 （）软件（言语表达、逻辑思维、态度等）合乎要求 （）其他： 面试安排 时间： 月 日 时（与第四部分的通知面试时间的间隔不超过一周） 地点：（ ）深圳 （ ）惠州 其他意见 其他意见 访谈人签名:时间： 年 月 日 访谈人签名: 附件四：面试评估表 应聘中心 应聘部 门 应聘岗 位 姓名 填表须知：1、此表由用人部门负责人或该岗位直接上级 填写。 2、请根据面试评价表中的 5大考察要素 分别设计问题或其他测试手段考查应聘者，同步如实简要记录应聘者的回答或表现，并进行评价。 评价标准 优秀 良好 合乎要求 基本合乎要求 不合要求 5 4 3 2 1 面谈记录 1、工作经历、经验： 过去从事的工作与该岗位相关（以工作职责与内容的考察为主） （评价： ） 问题1： 回答： 问题2： 回答 2、专业技能：具备该岗位要求的工作技能 （评价： ） 问题1： 回答： 问题2： 回答 3、专业知识： 有该岗位要求的相关专业知识（术语、原理、工作方法、流程等） （评 价： ） 问题1： 回答: 回答 4、专业发展潜力：在该职位所属的专业领域有提高的可能性 （评价： ） 问题1： 回答： 问题2： 回答 5、专业外语：熟练运用本专业外语词汇（可选择使用，非必须考察项） （评 价： ） 问题1： 回答： 问题2： 回答 面试评议: 优势： 不足: 录用意见： □录用 □备选 □不合格 日期:主试人签名: 日期: