劳动以及社会保障法答案.docxVIP

劳动与保障法 01 任务 一、单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。） 得分： 38 1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。 《国际劳工宪章》 《国际劳工标准》 《国际劳工条约》 《国际劳工章程》满分：2 分 非全日制用工的计酬方式主要是（）。 按件计酬 按小时计酬 按天计酬 按月计酬 满分：2 分 3. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（ ）。 独立实行劳动者自主择业的方针 独立实行市场调节就业的方针 独立实行政府促进就业的方针 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 满分：2 分 4. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ ）。 计时工资 计件工资 加班工资 职工福利费用满分：2 分 5. 《集体合同规定》第 38 条规定： “集体合同或专项集体合同期限为（ ），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 A. 6个月 B. 1至 3年 C. 4年 D. 5年 满分： 2  分 6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ 订立书面劳动合同。  ）内 A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月 满分： 2  分 7. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。 劳动合同具有从属性 劳动合同是双务合同 劳动合同是实践性合同 劳动合同往往涉及第三