跨境电商企业岗位说课材料.pdfVIP

一、出口类 1 、网站平台搭建人才： 工资水平： 8000~15000 以上。 主要是 PHP 程序员 和 前台美工 （必须懂开发语言）， 而且各方面要求还比较 高，特别还要懂外语。 因为跨境电商，从定位上看就必须高大上，您如果整个 水平一般的人，肯定不能满足需求。 2 、网站运营管理人员： 工资水平： 6000~8000 以上，外加期权分红。 需要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才，这类 岗位人才往往在跨境电商行业难找， 因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培 养这方面的人才， 都是老板亲自上阵统筹一切， 偶尔有那么几个有这个能力的， 现在都在琢磨着是不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘。 也需要懂外语，难啊！ 3 、网站专业推广人员 工资水平： 5000~8000 以上，根据能力。 主要集中在 SEO、SEM、Adwords 操作、外媒 PR、外媒广告管理、 SNS 、Video Ad 、Picture Ad 、Comment Ad 等专业人员，这些岗位贵在专，同时又具备 外语能力。 相信很多刚刚跨进这个行业的老板连这些名词都没听说过， 就别说更 深入地了解这帮专业人才到底要做什么？通过什么形式实现？ 4 、小语种人才 工资水平： 4000-5000 以上，根据工作经验。 不用说了， 这类人才主要是去开发小语种市场。 5 、品类管理销售人员 工资水平： 6000 以上， 外加分红或提成。 此类岗位必须是在某一个细分产品领域的专家， 精通产品的整个供应链， 从方案 技术、成本、生产周期、交货方式、产品的卖点提炼、产品的推广节奏设计、组 织销售、售后支持等等，完全精通，同时，需要精通外语。您仔细看看，这种人 是否具备自己做生意的潜质了。 现在做得非常棒的外贸出口电商，要么是老板是这样的人才， 要么就是这位老 板身边有这样的人才。 专业、精深、心无旁骛的人才。 必须成为公司的核心人员。 进口类电商（海淘购物） 1 、网站平台搭建人才： 工资水平： 5000~8000 以上。 除了不需要懂外语，其他同上！ 2 、 网站运营管理人员： 工资水平： 6000~8000 以上，外加期权分红。 需要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才，这类 岗位人才往往在跨境电商行业难找， 因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培 养这方面的人才， 都是老板亲自上阵统筹一切， 偶尔有那么几个有这个能力的， 现在都在琢磨着是不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘。 也需要懂外语，难啊！ 3 、市场策划岗位人员 工资水平： 6000~8000 以上，外加期权分红。 需要精通海淘的全流程， 同时对海淘消费人群的消费习惯有深入的了解，对中 国海淘消费人群的分布情况有足够的了解。 需要懂得如何去运作海淘业务的市场推广，具备结盟推广合作谈判的能力。 有较强的文案策划能力和执行能力。 4 、物流供应链管理专家 工资水平： 10000 以上，外加期权与分红。 众所周知，限制跨境进口电商的最关键的一环是物流， 如何将货物从发出国运 进中国， 目前是制约跨境电商发展的最要命的一环， 几乎所有的公司， 物流这个 环节都是老板或者 CEO 亲自在跟， 如果您公司是做进口跨境电商业务， 您自己 没投入多少精力管物流这块的事情， 我建议您赶紧调整一下思路， 人才要管！ 物 流更要管！ 相信在中国，目前真的将转运、各国邮政直邮、快件、航空专线、各种夹带、海 运散货拼柜等等方式整明白的人，太少！