- 8
- 0
- 约8.23千字
- 约 15页
- 2020-12-21 发布于北京
- 举报
工厂内跟单员职责
曾经有一位德国客人跟我说:“永远不要相信工厂”,我也曾数次对她人提起此话,不一样人对这句话有不一样了解。有人认为:工厂没有信誉或工厂没有素质等等。不过,我是这么了解:工厂里工作很复杂,只要自己干过工厂人全部知道,工厂里事情太多了。工厂老板面临两大任务:一是筹措流动资金,二是管理工厂。假如是中小型工厂,没有专门采购人员,那么工厂老板还有一个耗时耗力重担:原材料和配件采购。这三大任务足以让工厂老板忙团团转,这肯定会带来管理上漏洞,进而造成质量和交货期出现问题。所以,我们才会“永远不要相信工厂”。
?
管理一个工厂,就好比中医给病人诊疗,需要做到:望、闻、问、切。工厂里有很多管理人员,比如说总经理、管理厂长、生产厂长、车间主任、质检员等等,我想这些人员全部应该做到望、闻、问、切这四点。只有这么,我们才能够发觉问题,并处理问题。望,就是养成仔细观察习惯,发觉部分细节上问题,比如产品瑕疵,管理上疏忽等等,进而找出问题根本,是什么造成了这些细节上问题?管理?还是其它?闻,就是我们要仔细聆听她人提议,不要做唯我独大或唯我独懂这么人,我想这跟自信或胸有成竹完全是两种事情;她人意见我们要听,要仔细听,听完了以后自己再做出判定,好意见一定要吸收,不好意见就把它抛弃,我想这关系到管理人员判定能力和实践经验积累和为人处世哲学。我们要养成相互学习习惯,养成谦虚、谨慎、不骄不躁习惯。厂长能够
原创力文档

文档评论(0)