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资本运作的成功邀约 我们所说邀约,指的是为了实现你的某种意愿,对你的被除数邀请都事先发起 的前往出席、会面的邀请。邀约不是目的，只是一种手法邀约通常应当表明出席、 面的时间、地点、事由和参加者等情况。 资本运作的过程可分为邀约、考察、学习、付出（打造团队）4 个阶段。同于资本 运作是封闭操作的项目，对外是保密的，再加上有个宏观调控，不来北部湾实地考 察的人，几乎无法弄懂，而进入北部湾认真考察的人，很容易弄懂，因此，邀约的地 位就显得相当重要成为 4 个环节中首要的一环。 选人 邀约你的合作伙伴，必须进行 格筛选，不是什么人都可以邀请来的。邀请什么 样的人来，这无疑 对你将来的发展和最终的成败起到关键性的作用，因为每个人 都只能有三个名额。古人言“三足鼎立”，三个合作伙伴便于工作是你的“三足”，有一 个人没选对，你这“鼎”也将难以立得稳。选对人，才能办对事。选项好人，才能办好 事。选项能人，才能办大事。 选人，首先是五种不能加入的人，你把他们从名单中删除。然后，才考虑其它的条件。 选人的时候有以下一些方面的讲究： 一、三个“有一点”。 1 、有点缘。首先这人跟你有点缘分，只有这样，他跟资本运作才会有缘分。 2 、有点钱。生活虽然不是很富裕