行政部工作职能.pdfVIP

行政部工作职能 1. 目的 明确行政部职责和权限的划分，使之有效地执行各项管理工作 2. 适用范围 本文件适用于行政部各位员工 3. 责任人 行政部部长负责行使。总经理负责监督执行 4. 程序 4.1. 负责公司行政、人事、培训、后勤、环境、安全、健康管理职能，对部门活动范围 结果承担责任 4.2. 负责公司会议的组织、召集、安排，会议内容的记录和整理，会议决议事项的下达、 催办、查办和落实 4.3. 负责制订行政人事的各项管理制度，负责员工的招聘、解聘、考勤、考核、劳资福 利、劳动合同、职称申报、劳动人事纠纷、企业文化等具体管理工作，并在执行各项工作 中，根据公司各项规章制度提出处理意见或改进建议或奖罚措施 4.4. 负责公司各项制度的起草、拟订工作，文件、通知下发及规范管理，文档的编号、 汇集整理工作 4.5. 负责落实公司日常办公的管理与规范，负责建立和完善各项规章制度，促进公司各 项活动的规范化管理 4.6. 负责对外联络、接待工作，制订接待标准 4.7. 负责公司日常事务管理，对后勤保障、环境卫生、车辆调配、宿舍管理、消防安全、 厨房卫生等相关工作督促到位 4.8. 负责公司证照、印章管理、处理来往文电、档案和资料的整理、立卷、分类、归档、 调阅等管理工作 4.9. 协助公司领导处理各部门之间的综合协调，加强各项工作的督促和检查 4.10. 完成上级领导布置的其他工作 第 1 页第 1 页 行政部工作职能 5. 质量记录: 无 6. 支持性文件: 无 第 2 页第 2 页 行政部工作职能 第 3 页第 3 页