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社联办公室规章制度 　　1。 　　为了保证办公室工作正常顺利地开展、加强办公室的内部管理、提高办公室成员的思想素质和工作能力、强化办公室组织建设，特制定本条例。校社联是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 　　第一章值班制度 　　校社联办公室值班制度办公室值班的主要任务是为了加强校，院社团之间的交流合作，接待来访人员，及时处理日常事务。为确保此项工作的顺利开展，特制定了本值班制度。 　　必须在规定的时间到勤并签到。值班人员不得无故迟到，早退或旷到，因故不能及时值班者需事先向办公室主任申请换岗，否则一律按旷到记载。值班由副主任负责考勤记录，值班人员应认真配合其工作。对于旷到人员，主任根据情况，进行惩处。 　　值班时间：中午12：00——13：20 　　要保持值班记录本的整洁条理性，认真做好值班记录 　　值班时间需打扫办公室卫生，保证良好的工作秩序，不得吵闹、喧哗，维护社团联合会的形象。不得把与工作无关的人员带到办公室逗留。不得随意翻看相关资料，不得将同学的个人资料透露给其他人。 　　在保证电脑里面的材料不丢失、不修改的前提下，可以使用办公室电脑。文件要归档，不允许随便放在电脑桌面上；不允许用电脑做与学习工作无关的事。 　　值班人员应将值班情况如实填写在《值班日志》上，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，还有什么要做，不要出现两天值班的人完全脱了节，必须做好交班记录，避免出现一件事件长期没有人处理的情况。 　　值班人员有责任管理和爱护办公室的公物，如有借用，在确定来借者身份后方可借出，并作好相应记录，并向办公室主任或副主任汇报。 　　值班结束时保证值班室内的卫生和物品摆放整齐，注意关掉各种电器，锁好门窗。 　　第二章例会制度 　　例会是办公室工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达校社联的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责： 　　提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 　　请假必须得到批准，不得由他人代请。 　　按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 　　办公室举行例会时必须有部长在场。 　　第三章工作制度 　　办公室成员在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作 　　计划交办公室。 　　办公室成员在学期末，拟一份本学期工作总结交办公室存档。 　　办公室组织活动前两周有专人负责拟定工作计划并提交至部长审核，活动结束后两天之内交工作总结。 　　办公室成员必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 　　各成员必须积极协助有任务的同学或校社联其他部门开展活动，对部长分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 　　值班人员负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。 　　第四章财务制度 　　办公室财务及物品列出清单以明晰。 　　办公室成员有责任管理和爱护办公室的公物，如有借用，在确定来借者身份后方可借出，并作好相应记录，并向办公室部长汇报。 　　第五章考核制度 　　为了加强办公室成员的管理，提高成员、部长素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 　　考核办法 　　本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 　　考核对象：办公室所有成员。 　　本考核结果将作为对办公室成员及干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀办公室干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。 　　个人积分量化标准适用于所有成员。 　　有以下情况者给予扣分： 　　①每学期初办公室干部根据工作重点和校社联工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。A写标准计划或总结的每缺一份，扣3分。B工作计划或工作总结不够认真的，扣1～2分。c工作计划或工作总结迟交的按情况扣1～2分。 　　②认真参加校社联召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。A缺席一次扣2分。B会议精神未传达到位或未组织落实的每次扣3分。c迟到、早退一次各扣1分。 　　③办公室成员和部长有损校社联形象的视情节轻重扣2～4分。 　　④开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。 　　⑥大型活动布置会场参与情况：A无故不参加者：扣4分。B迟到且表现不好者：扣2-4分。c迟到但表现良好者：扣1分。 　　有以下情况者给予加分： 　　①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。 　　②做出突出贡献或为办公室赢得荣誉者每次加2-5分。 　　XX部必须将每月的“