- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
用心整理可以编辑的 word 文档
合肥中鼎数字科技有限公司技术开发部绩效考核办法(正式版) - 绩效
考核管理办法
安徽中鼎控股份 ( 集团 ) 公司 合肥中鼎内管字 (2009)006 号
合肥中鼎数字科技有限公司
技术开发部
制订 : 技术开发部 审核 : 郭永红 批准 : 制订时间 : 二 OO九年三月
技术开发部绩效考核管理办法 第 2 页 共 23 页
技术开发部绩效考核管理办法
目 录
第一章 总
则...................................................................................
.................................................. 4
第一条 引
言...................................................................................
.......................................... 4
第二条 本手册适用范
围 ..................................................................................
....................... 4
第三条 绩效管理意
义 ..................................................................................
........................... 4 第四条 绩效管理原
g
用心整理可以编辑的 word 文档
则 ..................................................................................
........................... 4
1( 过程控制原
则 ..................................................................................
........................... 4
2( 制度公开原
则 ..................................................................................
........................... 5
3( 信息反馈原
则 ..................................................................................
........................... 5 第五条 重要概念说
明 ..................................................................................
........................... 5
1( 项目组绩效考
核 ..................................................................................
....................... 5
2( 员工绩效考
核 ..................................................................................
........................... 5
3( 绩效管理指
标 ..................................................................................
........................... 5 第六条 注意事
项 ..................................................................................
................................... 5
第二章 绩效管理机
构 ..................................................................................
..................................
您可能关注的文档
最近下载
- 土地经济学(第七版)毕宝德-第16章 地租理论及其应用.ppt VIP
- 电气仪表安装工程ITP质量控制计划及表格使用(用于石油化工安装工程类).xls VIP
- 毕宝德—土地经济学第一编.pdf VIP
- 给排水管道安装工程质量检验计划itp控制点报验点.docx VIP
- 降低静脉留置针非计划拔管率.pptx VIP
- 西北大学《MATLAB基础与应用》课件-第4章MATLAB程序设计.pptx VIP
- 阀门检验专题计划ITP.doc VIP
- itp elec电气专业检验测试计划.pdf VIP
- 华中科技大学《MATLAB基础与应用》课件-第2讲matlab的程序设计基础.PPT VIP
- 电机安装工程质量检验计划.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)