你在写“垃圾简历”么.docxVIP

你在写“垃圾简历”么 向阳生涯专稿 近日，向阳生涯职业规划师受邀某招聘网站在线求职问答论坛，围绕“如何做好简历”帮助网友解决简历制作中遇到的种种困难。 职业规划师在现场浏览了上百份网友们的简历，发现其 中 80% 的简历或多或少存在不当和疏漏。 不少人还对自己的 简历盲目自信，并不知道自己投了一份“千疮百孔” 、很难获得面试机会的简历出去。看来，做一份“完美”简历并不 容易。 简历制作都有哪些“雷区”？针对网友简历中存在的典型问题，本期选择几个典型案例进行剖析，希望对求职者们有所帮助。 1、不知所云，缺乏主题 君，某大学应届毕业生，求职意向：销售 君的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛 /活动的奖项。 在描述自己参与的某项活动 时，写道：“按时召开 XX 会议，认真听取同学们的意见， 并认真总结，获得老师的好评”等。对于自己的课余生活和兴 趣爱好都大加叙述，最后还将网络上的职业性格测试结果全 部附在后面。 专家点评： 很多简历不是铺垫过多， 就是缺乏逻辑、 杂乱陈列经历，左看右看，找不到重点，不知道要表达什么。想要完完整整 地展现一个人，并不是几页纸就能说清楚的。职业规划师认 为，简历就是用来找工作的“个人 A4 广告”，要目的明确，而不是五味杂陈的个人传记。这就需要围绕你将投递的行业 或某个具体职位，有针对性地呈现你的能力和经历，重点突 出和展现你对于该岗位的 “适合性”，这样 HR 一眼便能了解你的优势所在。 2、简历成“繁历” 君， 2 年出纳工作经验，想去更大的平台发展 君的简历很长，开篇有一段很文学的自我简介。在随后的工作经历叙述中详细描述了自己如何工作认真仔细，如何配合上级做好工作，遇到困难怎么克服等等。一份简历写了满满近四页。 专家点评： 写满四页纸的简历， HR 哪会有时间一点点读完呢？密密麻麻的文字，记录了在校园里参加活动的点点滴滴，阐述了自己在学习上取得的种种成绩，关于工作的经历倒是半天也找不到。简历就是简单的个人经历。用简要、精巧的语言 准确阐述与工作相关的经历，而那些与应聘工作无关的事，即使你自认为有多了不起，都请隐去吧，或者请一两句话带 过。记住，简历的作用是让你获得面试机会， 3 秒钟内 HR 就会做出是否给你打电话的决定，因此简历不是展示你“全 部”的地方。你的精彩，不妨留在面试时展现出来，更让人惊喜。 3、简单到单薄的“超简历” 君，一年外贸行业经验 S 君的简历非常简单， 除了最基本的自我信息介绍之外， 几乎没有什么更详细的资料。全篇内容 200 字，最重要的工作简历只有公司名和工作年限。 专家点评： 刚才说过简历要精简，但要简单而不单薄。这样的简历不仅看不出任何亮点，连你的能力和经验都体现不来。如何 让 HR 怎么信任你呢？倒是把你随便、不负责任的特点反映出来了。 HR 又怎么会拿起电话拨给你呢？ 4、傻瓜式“套模板” 君，有三年的工程项目经验，想到外企或大公司发展 君套用网络简历模板写简历，前面都是正正规规的版 式，顺着表格填写个人简历。在后面 IT 技能上填“无” ，海 外经历一栏上也填 “无”。简历的第二页， 只见一大堆的 “无”。 专家点评： 套用网络上的模板比较省事，很多求职者都会用，但凡 问到简历如何制作的，第一句话都是“请问你们这里有写简 历的模板么？” 。模板固然省事，但实际上好格式并无固定 的框框，只要整个版面排版得当，内容与格式相辅相成，整 体给人简洁、美观的印象即可。简历的重点还是在内容。拿 君来说，既然没有海外经历，何必还填一个“无”字呢？呆板套用简历模板，画蛇添足。 5、所有岗位都适用的“万能简历” 君，两年工作经验 在他不长的工作年限中，从事了两份职能内容相差很大 的工作。一个是在建筑公司做经理助理，另一个是在人力资 源管理公司做服务顾问。 目标岗位 /职能一栏填写了秘书、 行 政助理、销售、编辑等多个职位，且跨度较大。 专家点评： 在审阅的简历中，超过六成的人会在简历的求职意向栏 中填上三个的岗位，而且职能跨度很大。即使不明确写出求 职意向的人，在简历中也是极尽所能表达自己的各种特质和 各种经历，给人“什么事都想做”的感觉。 HR 在招聘时， 是根据所招聘岗位的特质寻找匹配的人， 对于“万能简历”他们并不感兴趣，因为这并不能体现你比其他人更适合这份工作，又怎会给你电话呢？所以还是根据某一类，最好是某个岗位所需来量身定制简历，会大大提升“命中率”。 6、求职意向与简历表达南辕北辙 君， 2 年工作经验，求职意向：销售经理 君的学习经历是某大学英语系毕业，毕业后两年的工作经历中，一直都是做与英语翻译相关的工作，获得几级证书等等。没有任何一点销售经验。兴许是想通过转型谋求发展，可罗列这么多翻译工作经历展现自己的能力和语言水平，很难让人联系