《综合部经理岗位说明书》.docxVIP

岗位说明书 所属公司 ********* 所在部门 综合部 岗位名称 综合部经理 直接上级 总经理 现本岗位人数 1人 直接下属 食堂、门卫、清洁工 所辑r属人数 2-3人 编 制 ****** 职责简述： 全面负责公司人力资源管理、行政管理、后勤管理、基础工程建设、政府申报等各项工作。 职责与工作任务 职 责 一 一、全面负责公司人力资源管理工作 1、负责公司年度人力资源规划，组织结构调整，人员配置等相关工作的开展。 2、负责公司人员招聘、调岗、解聘、入离职手续的办理。 3、负责公司年度培训计划的编制，按需组织委外培训，并督促各项培训按计划实施，对培训效果进行 有效评估。 4、负责公司社保、公积金、工伤等各项手续办理；妥善解决各项劳动纠纷、员工关系管理等相关工作。 5、负责公司各类考核方案的制定，激发全员工作热情。 6、负责公司考勤管理，薪资、员工福利、劳保等相关政策的制定，激发员工积极性。 职 责 一 二、全面负责公司行政管理工作 1、负责制定和完善公司的相关规章制度，各项文件的起草及公布，并监督各部门执行。 2、负责各项劳动纪律检查、 5S现场检查，督促各部门进行改善。 3、负责起草公司各项会议通知，并组织会议的顺利召开。负责做好会议签到及记录，并跟踪会议布置 任务的完成情况。 4、负责申报、控制及分析行政费用，减少内耗。 5、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项