2021年校长竞聘面试试题精选.docVIP

校长竞聘面试试题精选 1、学校管理怎样调动老师工作主动性 老师是学校教育力量中最活跃原因,学校教育目标和一切教育活动全部要靠老师去实现,去完成。调动老师主动性是管理关键。要把老师需要变为调动主动性和促进本身发展动力。我们应把调动主动性着眼点放在满足老师多个多样需要上。只有尽可能满足老师多种需要，才能从根本上调动广大老师工作主动性。 (一）给老师以精神食粮 经过思想政治教育，提升老师精神境界，使老师产生良好精神状态。为老师提供政治理论学习和优异事迹材料学习机会和条件，以提升老师政治理论水平、强化思想素质、激发老师内在主动性；提升老师政治地位。加强宣传教育，宣传老师，提升全社会对老师认识，使全社会人全部能重视教育、重视老师。给老师提供评模、晋级、提升和加入团组织机会和条件，以满足老师主动要求进步需要。 （二）让老师参与管理 老师有着很强自尊心和主体意识，让老师参与管理，要使老师心理得抚慰和满足，从而产生强烈自主感和主人翁意识。我们要充足发挥民主，在制订管理方法时，要充足征求广大老师意见，可让她们提出多角度多形式方法，然后再对多种提议分析论证，取其精华，校委会定案，宣告实施。在实施过程中，人人全部是实施者，同时也是监督者，是管理能够最大程度发挥效应，同时也是老师取得心理抚慰和满足，强烈自主感和主人翁意识就会产生，工作主动性自然会被调动。 (三）加强心理沟通，友好人际关系 我们要加强