管理学关键概念和问答题.pdfVIP

个人收集整理 仅供参考学习 关键概念： 1、 柔性管理 （人的心理和生为规律） 2、组织变革 （调整和修正） 3 、人本管理 （把人放在中心位置） 4 、 目标管理 （制定、实施目标） 5、组织文化 （共有价值观、信念） 6 、控制 （纠偏）7 、计划 （行动方案） 8、组织设计 （设 计出合理的组织结构） 9、直线职权 （直线人员所拥有的） 10、部门化 （工作和人员组编成可以管理的单位） 11、 组织结构 （框架体系） 12、参谋职权 （参谋人员） 13、人员配备的平衡 （人员和工作保持动态匹配） 14、管理层 次 （最高一级到最低一级） 15、管理幅度 （管理人员直接有效指挥和监督下属人员数目） 16、授权 （委派）17、 集权 （集中）18、职务 （职责、任务的集合） 19、 人员考评 （检查和评定） 20、激励因素 （产生工作满意感或得 到激励的因素） 21、 动机水平 （工作积极性的高低和持久程度） 22 、人员配备 （职位配置合适人员） 23、职务