MYERS-BRIGGS性格测试汇编.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
麦尔斯-布瑞格斯性格类型指标 (MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR, MBTI) 说 明: 在阅读所有的说明和回答所有的问题之前,请不要翻开本材料的第 3、4 页。 你对于这些问题的回答将有助于说明你喜欢怎样看待事物, 以及你喜 欢怎样做决策。答案没有“正确”和“错误”之分,了解你自己和其它人 的选择可以帮助你确定自己的优点, 以及了解你自己可能会喜欢什么 样的工作,并理解不同选择的人们是如何能够相互作用并对社会做出 贡献的。 请仔细阅读每一个问题, 并在表示你所选择的答案所对应的方框中划 上一个“X ,”请用钢笔或圆珠笔清晰地作答一个问题上花太多的时间思 考,如果在某一个问题上你不能确定选哪一个,请先跳过该问题,并 在回答完其它的问题后再来思考。 如果你认为要修改你的选择, 不要 用橡皮擦,请把该方框涂黑来标示放弃该答案。 现在,听到指令以后, 请往后翻到本材料的第 5 页,并开始回答问题。 Page 1 of 16 (在回答完所有问题之前,请不要看本页内容! !) 姓名:__________ 显示类型:__________ 选择每种类型,或者说每种选择组合的人,都倾向于有其自身的兴趣、价值观、 以及独特的天赋特征,第 3 、4 两页是对每种类型的一个简要描述。找到你所属 的类型,并看看相应的描述是否适合你,若不适合,则管理你的 MBIT 的人将会 帮助你明确一个更加适合你的类型。 不管你的选择是什么, 你仍可能会有一些代 表相反选择的行动。对于这十六种类型本身及其应用(如职业选择、人际关系、 解决问题等) 的更为详细的讨论,参见 《类型说明》第六版 (Myers, I. B., 1998, Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press)或者《天赋差异》(Myers, I. B., with Myers, P. B., 1995, Palo Alto, CA: Davies-Black Publishing)。 E 外向型( Extraversion ) I 内向型( Introversion ) 选择 E 的人倾向于关注人和事的外部世 选择 I 的人倾向于关注思想和情感的内 界 部世界 S 感觉型( Sensing ) N 直觉型( Intuition ) 选择 S 的人倾向于关注基于其感觉获取 选择 N的人倾向于关注未来, 着眼于方 的既有的和具体的信息 式和可能性 T 思考型( Thinking ) F 情感型( Feeling ) 选择 T 的人倾向于把他们的决策建立在 选择 F 的人倾向于把他们的决策建立在 逻辑和对原因和结果的客观分析的基 计算结果和对以人为中心的一些问题 础上 的主观评估的基础上 J 判断型( Judging ) P 感知型( Perceiving ) 选择 J 的人倾向于喜欢有计划有组织的 选择 P

文档评论(0)

171****9235 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档