防暑降温工作管理制度.pdfVIP

防暑降温安全管理制度 防暑降温是保障广大员工的身体健康，改善劳动生产条件，提高劳动生产率的一项有 效措施。防暑降温工作必须认真贯彻预防为主，采取综合措施，即技术、保健和组织措施。 一、技术措施： 1、结合技术改革，遂步改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件， 产品暴露的时间和面积，避免高温和热幅射对员工的影响。 2、合理安排热源。新建和扩建的工程项目在合理布置热源方面，对于应用穿堂风的单 跨或双跨厂房，应当把热源尽可能布置在主导风向的下风侧。尽可能先通过员工操作地带， 然后再通过热源排出。 3、对各种热源（如炉子和应用大量蒸汽的设备等）的发热表面的幅射热和对流热，显 著影响操作人员时，应采取隔热措施，其外表面温度要求在60℃以下。 4、对于温度很高的热源（如窑口）应尽量缩小其幅射面积。采用循环水箱或隔热炉门 等。 5、凡产生大量蒸汽的发热设备，一般可在表面包裹隔热材料。 6、为防止太阳幅射热传入室内，应在房屋周围绿化或喷水、屋顶搭凉棚、加隔热层等 措施。 7、员工操作处的温度超过40℃，例如地下有烟道通过时，可利用循环水管、地下喷水 等。露天作业，地点较为固定时，可采用活动布幕或用树枝芦席等搭凉棚，以减少太阳幅 射。 8、高温车间的防暑降温，应当首先采用以穿堂风为主的自然通风。采用侧窗式或开敞 式窗。 9、除工艺过程的要求或其它有特殊需要的车间，应装置全面机械通风。根据温度、幅 射热、气流速度的情况，在局部工作地点使用送风风扇喷雾风扇等局部送风装置。 10、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行 检修，并制定使用方法和管理制度。 二、保健措施： 1、对高温作业员工应进行就业和入暑前的健康检查，凡有心、肺、血管器质性疾病、 持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、贫血及急性传染 病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，不宜从事高温作业。 2、炎热时期应组织有关医务人员深入车间工地，进行防治观察，对于曾患过中暑者及 老年、体弱、孕妇应注意。如发现有轻度中暑症状，应立即送到凉爽地方休息，并进行急 救治疗和必要的处理。 3、对高温作业、露天作业的员工，应给足够的符全卫生要求的饮料，含盐饮料 （茶水、 各种汤类等）其含盐浓度一般为0。1—0。3%。有条件的单位可要求水温达到10℃左右。 清凉饮料的供应量，可根据气温、幅射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。轻体力劳 动者一般每日每人供应量不少于2—3 升。中等或重体力劳动者不少于3—5 升。在饮料的 配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责。防止污染，保证饮 料的清洁卫生。 4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供应耐燃、坚固、导热系数较小的白色工作服， 其他高温作业可根据实际情况需要供给员工手套、鞋、靴罩、护腿、围裙、眼镜和隔热面 罩等，并加强对防护服装的清洗、修补和管理工作。夏季露天作业的员工，应使用宽边草 帽和白色宽大的服装。 三、组织措施 1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。根据具体情况，在气温较高 的条件下，适当调整作息时间。早晚工作，中午休息，并适当安排工间休息时间。 2、在炎热季节为保证员工的充分休息，减少疲劳，适当调整集体员工宿舍，将同一班 次的员工调在一起，避免互相干扰影响睡眠。为保证员工充分休息，做到有劳有逸，避免 加班加点。保证员工下班后能吃好、睡好、休息好。 3、在暑季应根据生产的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方法，缩短一 次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。 4、高温作业车间应设有工间休息室。休息室应隔绝高温和幅射的影响，有良好的通风， 室内温度一般以30℃以下为宜。 5、结合除害灭病讲卫生，定期对高温作业员工进行防暑和中暑急救的宣传教育。