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丙 类人员考核评分计算表 被考核人： 岗位名称： 考核日期： 年 月至 月 定性指标 A1 % 级 B % 同级 C % 下级~~D % 得分 Y 指标 权重 H% 指标综 合得分 E 备注 评分值 X1 加权分 Y1 同级平 均分X2 加权分 Y2 下级平 均分X3 加权 1分 Y3 责任心 积极进取 忠诚敬业 服从与执行 服务态度 团队协作 改善创新能力 发现问题解决 问题能力 专业知识与技 能 ①小计 ①=E E 100 % 定量指标 A2 % 得分标准 目标值 完成值 完成率 考核 得分 指标 权重 指标综 合得分 F 备注 ②小计 ②=刀F 100 % 效果指标 A3 % 考核内容 满分 考核 分 小计③ 备注  其他项目 依据 得分标准 得分 备注 ④奖励得分 ⑤惩罚扣分 ⑥最终考核分 ⑥二①*A1%+②*A2%+③*A3%+④-⑤ 备注：丫仁X1*B% ; Y2=X2*C% ; Y2*D% ; Y=Y1+Y2+Y3 ; E=Y*H% ; 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望