集团公司考勤管理制度暂行.pdfVIP

集团有限公司 考勤管理制度（暂行） 第一章 总则 第一条 为加强考勤管理，建立良好的工作秩序，结合 集团实际情况，特制订考勤管理制度。 第二条 本制度适用于集团本部及各子公司正式在编 员工、派遣员工、借调及外聘员工。 第二章 考勤管理职责 第三条 集团公司整体考勤由集团办公室负责管理，集 团各部门及各子公司应根据要求做好所在部门及子公司考 勤和上报工作。 第四条 各子公司需依照本考勤管理制度的相关规定， 结合所在公司实际，制定考勤管理制度，经集团审定后执行。 第三章 请销假审批 第五条 请假 （一）集团员工请假 员工请假1个工作日以内由部门负责人审批；请假2个 至4个工作日以内，由部门分管领导审批；请假5个工作日 以上由集团主要领导审批。 （二）集团公司中层管理人员请假 集团各部门中层正职请假1个工作日以内由集团分管领 导审批，请假1个工作日以上由集团主要领导审批；集团各 部门中层副职请假3个工作日以内由集团分管领导审批，请 假3个工作日以上由集团主要领导审批。 集团各子公司董事长、总经理请假1个工作日以内由集 团分管领导审批，请假1个工作日以上由集团主要领导审批； 集团各子公司副总经理、总经理助理请假3个工作日以内由 集团分管领导审批，请假3个工作日以上由集团主要领导审 批。 （三）集团领导班子 集团领导班子成员请假1天（含节假日）以上，须提前 3 天经集团公司主要领导同意后，向管委会主任请假，同时 向党工委、管委会办公室报备。 （四）请假审批程序结束后，将《请假审批表》报集团 办公室备案，作为考勤、工资发放和报销的依据。 第六条 外出报告程序 （一）外出报告对象：集团本部各部门中层正职、副职； 集团各子公司董事长、总经理、副总经理及总经理助理； （二）集团本部各部门中层正职及集团各子公司董事长、 总经理离开西安地区出差、出访、休假、学习1天（含节假 日）以上，须提前3天向集团主要领导请假（注：请假须经 分管领导同意后，报集团主要领导审批），并向集团办公室 报备。因紧急事项临时外出的，要及时报告。 （三）集团本部各部门中层副职及集团各子公司副总经 理、总经理助理离开西安地区出差、出访、休假、学习 1天 （含节假日）以上，按要求须提前3天向集团分管领导请假， 并向集团办公室报备。因紧急事项临时外出的，要及时报告。 （四）审批程序结束后，外出报备单须报集团办公室备 案，作为考勤、工资发放和报销的依据。 第七条 销假 （一）请假期满后，应及时向上一级领导和办公室销假， 超过请假时间不销假的视为旷工。 （二）销假应履行销假手续，本人要在《请假审批表》 的存根联上签字，并注明销假时间。本人在休假内提前返回 工作单位的，销假时也要一并注明休假时间。 第八条 续假 因故需要延长假期的应在假期未满前补办续假手续，情 况特殊的应事前说明原因，事后办理补假手续。 第四章 请假类别、期限及相关规定 第九条 事、病假 （一）事假：员工因合理原因须要本人请假处理，并按 规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。 请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的 紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示直属领导），如 实说明原因，经部门领导报经公司领导同意后，方可休假， 否则按旷工处理。 （二）病假：员工因病或因非工伤需要治疗休息的假。 具体规定标准见下表： 享受 假期相关规定及 假别 工资、奖金、补贴支付标准 说明 范围 天数 事假期间岗位工资与绩 1、全年事假超过15天以上者，年底