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最新整理酒店营销新入职人员培训 1 、新入职营销人员除参加洒店人事部组织的上岗前培训以外， 还需接 受八天的强化基础知识培训； 2、 培训员部门领导担当，并对培训效果、考核结果负督导责任； 3、 受训人员如未能经过此次培训考核，将 部门出具书面意见，做延迟转正、 劝退处理。 受训者 Trainee : 培训者 Trainer : 日期 Date 内容 Contents 标准 Standard 第一天了解洒店信息HOTELNFORMATIO蔽客人参观线路对洒店各经营场 所进行参观并了解各经营场所的具体位置、装饰特点、营业时间、 xxx号码、 经营特色，最终能为客人提供参观服务和有吸引力的推介 了解工作内容 WORDESCRIPTIONT解营销人员的岗位职责、素质要求、作 息安排、工作内容、规范标准、所处位置、组织架构、汇报渠道及协调注意事项 了解服务项目SERVICETEM通过学习金钥匙服务信息手册、洒店宣传资料， 熟记洒店应知应会基础知识，能完整地、生动地向宾客进行洒店内部各点的介绍； 能及时为客人提供店外信息咨询服务 了解沟通方法INTERNAL MUNICATIONB过学习管理人员通讯录及各部人 事分工、内部常用xxx等，熟记并掌握主要常用xxx 、管理人员姓名及尊称、 联络方法 了解xxx 礼仪TELEPHONSKILL熟练掌握xxx 拨打、接听、转接、等候、 挂机等功能，使用xxx的的礼节礼貌及注意事项，能区分内外线铃声及熟记客 源国家及地区的区号及时差 了解客房产品PRODUCT INFORMATION己房间相关情况（包括客房楼层分 布、数量、朝向、类型、特点、价格），了解洒店房价政策及各种优惠适用范围， 能准确地向客人进行推销 第二至四天 培训优惠卡促销知识PREFERENTIALARD掌握优惠卡（包括VIP 卡、硅谷会员卡）的申请条件、程序、申领步骤、跟进预订及服务、资料输入， 并能尽快了解洒店常客情况 培训协议促销知识CONTRACPROMOTION握协议的洽谈、申请的步骤、成 交的技巧、关系的维护、服务的跟进，并能尽快了解洒店主要协议客户情况及所 分管区域的客户群情况 培训订房中心合作常识 AGENT COOPERATION!订房中心客人预订、服务 程序，并能了解主要订房中心情况及签约的主要事项 培训旅游团体合作常识 GROUP COOPERATION团体客人的预订、服务程 序及签约时的注意事项，并能了解主要合作旅行社情况 培训会议促销知识 MEETING PROMOTIONS练掌握会议室的种类、大小、 容量、形式、价格、配套设施等信息；能熟练地单独完成会议团体的参观、预订、 签约、控制、跟进、服务工作；熟悉会议合作中的注意事宜 培训大客户促销知识 VIP CLIENT PROMOTION握大户客人的预订、服务程 序和方法，能根据大户的消费特点和服务注意事项提供个性化的服务 培训长住客户促销知识 LONG STAYER PROMOTION长住客的预订、服务 程序和方法，能根据长住客的消费习惯和服务注意事项提供个性化的服务 第五天 熟悉报表及文档管理 FILING SYSTEM要能准确、及时地制作每日、 每周、每月的报表 熟悉客户档案管理ACCOUNT SYSTEM它准确、及时的将客户档案进行 VIP 接待规格及程序 VIP RECEPTION STANDARD amp; PROCEDURES/IP 接待规格及特殊登记入住程序、各种级别所应准备的物品及服务细节 超额预订的处理方法OVERBOOKING握超额预订的应急处理方法，能熟练 运用预订等候名单表，能主动帮客人提供其它选择 第七天销售谈判技巧SALESSKILL掌握与客人进行促销时的技巧，应对客 人索要折扣时的应变方法 市场调查技巧INVESTIGATION SKILL掌握市场调查的一般步骤和基本方法 xxx 、xxxx、短讯促销技巧 TELEPHONE PROMOTION xxx 、xxxx、短 讯的常用促销方法和技巧 wang络、电邮促销技巧CYBEFPROMOTION握wang络、电邮的常用促销方 法和技巧 处理客人投诉的处理程序PLAINT HANDLING能够正确接收客人投诉，变坏 事为好事 各种类型优惠券的发放方法HOTEL COUPONS多正确地向客人发放优惠券 登门拜访客户程序及注意事项VISITING CLIENTS能够在知已知彼的情况下, 有准备、有计划地做好登门xx客户工作 预订确认工作程序及注意事项 ROOM CONFIRMATION!正确地使用多种形 式回复客户的预订 第八天复习REVIEWS面回顾所学内容 考核TEST人事部及部门分管领导出卷并监考 （二）洒店营销人员在岗培训 1、 营销部每月底将下一月份营销人员培训计划上交人