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汽车维修高级技师理论辅导补充题 一、简答题 1. 企业培训的内容和目标是什么？ P18-21 答：企业培训内容包括三个方面：即增加知识、熟练技能和善于处世。培训目的是要 改变学员的行为， 培训出企业岗位上所缺乏的人材， 以实现组织目标， 要培训出这样的人材，必须在认知领域、情感领域和技能领域三个领域目标内规范人的行为。 2. 企业培训的技能领域目标是什么？ P18-22 答：企业培训的技能领域目标是指与生理活动有关的工作能力及技术水平，它包括以下几个方面： ( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 ) 3.  观察力 : 分辨周围环境的能力。 机械性的动作能力：指动作技巧的反复运作。 动作迂移能力：指应用某种特定习惯动作到其它方面的能力。 适应能力：指某些动作在时间和空间上的适应力，即易于接受新技巧的能力。 汽车技术等级的评定内容。 答：主要评定内容：汽车的动力性、燃料经济性、制动性、 转向操纵性、前照灯及喇叭噪声、废气排放、汽车防雨密封性、 整车与外观。 汽车大修合格证的内容要求 汽车大修合格证内容应包括：进厂编号、牌照号、厂牌、车型、底盘号、发动机型 号及号码、维修合同号、出厂日期、总检验员签章及日期、承修单位质量检验部门盖章、走合期规定、保证期规定。 5. 确定汽车修理工艺规程的原则？ P19-28 答： 1) 技术上的先进性； 2) 质量上的可靠性； 3) 经济上的合