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工会管理制度 一、目的 为了深入贯彻实施《中华人民共和国工会法》 ，切实维护广大员工的合法权益，认真履行工会的各项职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。 二、成员结构 按照民主集中制的原则成立福建深纳生物工程有限公司工会， 公司所有员工均可加入，工会的领导机构为工会委员会，工会委员会由工会全体会员大会或者会员代表大会 民主选举产生。 工会委员会向会员大会负责并报告工作， 接受其监督。 福建深纳生物工程有限公司工会受永泰县总工会领导。 工会下设独立的女工委员会，向公司工会委员会负责。女工委员会由工会女性成员民主选举产生。 三、工会的权利和义务 1．企业有违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 2．工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同。 3． 企业处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。 4．工会发现企业有违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害的，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。 5．职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见。对工会提出的意见，企业应当及时研究，给予答复。 6．工会参加企业的劳动争议调解工作。 7．工会协助企业办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。四、工会的经费和财产 1．工会经费的来源： （1）工会会员缴纳的会费； （2）公司按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费； （3）公司给予的补助； （4）人民政府的补助； （5）其他收入。 2．工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。 3．工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。 4．公司应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。 5．工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。 五、厂务公开民主管理制度 1．指导思想 “厂务公开、民主管理 ”工作的指导思想是：全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定。 2．基本原则 厂务公开、 民主管理应坚持实事求是、 依法办事、 突出重点、分开层次、方便员工、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。 3．公开的内容 （1）生产经营管理方面：发展规划目标和重大生产经营决策、改革与管理方案、财务工作情况、物资采购工作。 （2）干部考核、使用情况。 （3）人力资源管理方面：劳动用工制度、职称评定工作、员工考核工作、先进模范人物的评比。 （4）职工切身利益方面：职工福利费的使用情况、职工困难补助情况。 4．公开形式 公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。 （1）建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，员工比较关注，须让员工监督的公开内容。 （2）召开职工代表大会。会前，广泛征求员工意见，充分酝酿；会上，让员工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议；会后，做好宣传，团结员工齐心协力执行决议。 （3）厂情发布会。主要适用生产经营过程中一些动态的，需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。 六、女工工作管理制度 1．加强女工委员会的建设，定期召开女工委员会会议。 2．全面提高女职工素质，每年至少举办一次女工会员培训班。 3．认真总结女职工工作，每年 “三八 ”期间召开女职工总结表彰会。 4．维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说话办事，认真做好女职工工作，对女职工反映的各种问题，要及时解决，并做好记录。 七、文化体育工作管理制度 公司文化体育工作由公司工会组织协调企业文体工作管理机构开展。 1．组织开展形式多样的文化体育活动，增强职工的身体素质，为企业发展服务。 2．每年为员工配备一次文体用品，定期组织指导各部门开展小型多样的文体活动。八、劳动保护工作制度 1．贯彻落实国家有关的法律法规，贯彻全国总工会劳动保护监督检查三个《条例》 ，保护职工的安全、健康，维护职工的合法权益。 2．积极向职工宣传有关劳动保护的法律法规知识，提高职工的自我保护意识 3．参与企业职工劳动保护及重大事故的调查处理，参与企业职工劳动防护用品的制定及对生产厂家的资质检查和质量监督。 4．健全有毒有害岗位职工档案，监督有毒有害岗位职工的健康检查或疗养工作。 九、工会日常事务管理制度 1．工会全体会员会议制度 （1）参加对象：全体工会会员。 （2）会议时间：每半年召开一次，遇有重大情况随时组织召开会议研究、决定。 （3）会议内容：听取和审议工作报告及工作安排；听取和审议工会经费收支