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员工入离职手续办理流程 员工入离职手续办理流程 为进一步完善酒店人事制度，规范酒店员工入离职程序， 特制定以下办理流程。 一、 员工入职手续办理程序 1、 填写简历表。 2 、 人力资源部面试并在《简历表》上签字，同意录用。 3 、 填写《员工入职通知单》及《人事调动表》，相关部 门经理审核并签字。 4 、 经部门经理同意，由部门主管陪同新员工办理以下手 续。 5 、 凭借以上三张表格前往财务缴纳押金（财务签字）。 6 、 人力资源部配发工牌及 《员工手册》并填写 《员工制 服配发单》。 7 、 员工持《员工制服配发单》前往洗衣房领取工服。 8、 部门报到安排岗前培训。 二、 员工离职手续办理程序 1、 员工本人书写辞职申请并由部门经理与人力资源部 经理签字同意。（试用期员工提前七天递交辞职报告， 转正期员工提前一个月递交辞职报告，以人力资源部 经理签字当天的日期为准。） 2、 填写《员工离职通知单》，将工服交洗衣房并由洗衣