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浅谈如何进一步做好企业基层党建工作 ——东风伟世通汽车饰件系统有限公司党建课题组 基层党组织是党全部工作和战斗力的强大基石。党的十八大再次向 全党作出改革创新精神全面推进党的建设新的伟大部署，并强调要加强 基层党组织建设。这对于当前进一步加强和改进企业基层党组织建设，指 明了方向，提出了要求。 一切从实际出发 实事求是。首先，我们要深刻认识到，我们 目前的 各级领导班子和党员干部的作风，主流是好的，但也必须清醒地看到，我 们很多企业基层党建工作存在着诸亟待解决的问题。如： 一、思想认识淡化，理想信念淡薄，工作动力不足 行力差，作风 不实，大局意识差 团队精神不强等问题。 有些领导干部对企业党建工作的重要性认识不足,有“重经济,轻党建” 的思想。他们片面地认为经济工作是硬指标,党务工作是软任务,由于认识 问题尚未完全解决,主观上影响了企业党建工作的正常开展。有的领导干 部认为,企业是一个纯经济组织, 目标是追求利润最大化,担心党组织开展 活动会影响企业的生产经营,因此,对企业的党组织开展活动不够重视,党 建工作缺乏必要的财力、物力、人力支持。部分党员干部理想信念淡薄，人 生观、价值观扭曲 “与其一旦江山易手，自己万事皆空，不如权力在握之 时及早做经济准备”，不清楚“ 当干部为了什么、当干部应该做些什么、将来 身后留点什么”。 个别党员干部消极对待改革 对困难有畏难情绪，工作积极性不高 爱岗不敬业，廉政不勤政，缺乏压力感、责任感和危机感，最终错失发展机 遇。部分党员干部纪律观念淡薄 行意识缺乏。个别领导干部大局意识 不强，凡事从小集体、小团体利益出发，不顾及整体利益，不服从班子安 排，落实工作讲条件等等，此外，很多领导干部学风不浓、本领欠缺的 问 题。主动学习意识不强 综合素质与企业发展实际和履职能力还有差距 干起事来“心有余而力不足”。 二、管理方法陈旧。 一些单位党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不 相适,缺乏时代感和针对性,抓不住重点。党内开展的活动单一,活动载体 变化少。面对党员中出现的多层次的需求, 一些单位党建工作方法没有 很好地体现层次性和差异性,不愿动脑筋想办法。“规定动作” 多,“ 自选动 作”少。一些单位的党务干部除了会做些劝说疏导工作之外,没有别的办法. 使群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性。 三 、政工队伍不够壮大。 有些单位已出现政工干部青黄不接的局面,党建活动经费一降再降,让 政工干部经常是“巧妇难为无米之炊”。有的政工人员感到在政工的岗位上 没有什么前程,因而不安心党务工作,一些能力强、素质好的党务工作者转 行;有的只埋头于日常事务性工作,缺乏与时俱进、开拓创新的意识。 马克思哲学原理告诉我们，要敢于正视矛盾，只有深刻认识到我们党 建工作中存在的 问题和不足，我们才能更好地去提高去改进。我们可以从 以下几点入手： 一、充分发挥优秀党员的先锋模范带头作用，以领导班子为龙头至 上而下，形成党员与群众的良好互动。 公司党员占员工总数的比重较小，党员带头作用的发挥直接影响公 司的全面建设和整体发展，所以公司必须从实际出发，加强对党员同志的 教育和管理，可以进一步完善基层党员和流动党员的管理机制，使党员档 案管理规范化，将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案 以便全面及时了解每名党员的学习发展情况。加强开展“保持共产党员先 进性教育”、“党员先锋岗”、优秀领导班子、“创先争优”等实践活动，使其 余职工学有先进，赶有目标。在实际工作中，要统筹基层党员同志的发展 加强对党员的跟踪培养和考察 对优秀的党员在任职、交流等调整中率先 考虑，做到成熟一个发展一个。 同时积极加强理论学习 坚持以以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓 小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为行动指南 发扬艰苦奋斗 不焦不躁的思想作风，努力抓好企业党组织的思想、组织、作风、制度建 设和反腐倡廉建设。要真正做到实践“三个代表”重要思想,就要把“为企业 所需要、为员工所拥护、为党员所欢迎” 的