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干部考核工作思考发言心得体会 干部考核是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。要坚持围绕中心、服务大局，突出政治素质考核、推动高质量发展的政绩考核、制度执行力和治理能力考核、作风建设考核、党建工作考核，促使各级干部做到忠诚干净担当，不折不扣贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。 一是体现政治性。落实把政治标准放在首位的要求，把用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守政治纪律和政治规矩等作为考核领导班子政治思想建设的重要内容 二是体现针对性。针对当前干部队伍和干部考核工作存在的突出问题，按照精准化差异化的要求，规