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案例分析——如何设计招聘广告 招聘广告既是一种吸引人才的功能性广告， 又是企业扩大社会与商业影响力的一种有效 的宣传方式，已经日益被更多企业所关注，视为企业人才战略、企业文化战略、品牌宣传战 略的宣传途径。如何有效地设计并应用招聘广告最大限度地服务于企业？ 企业在设计招聘广告时当遵循以下四个原则： ATTENTIO N注意 一一会不会引起别人注意、醒目？ INTEREST兴趣一一会不会产生兴趣？ DESIRE渴望 —— 会不会产生加入愿望？ ACTION行动一一会不会采取具体行动？ 在铺天盖地的招聘广告中， 如何能够在第一时间抓住眼球， 尤其是目标人群的注意力？ 影响注意力的因素包括发布渠道、