4-2-师徒管理制度.docVIP

宜昌南玻硅材料有限公制度汇编 4-5师带徒管理办法（暂行） PAGE 7/ NUMPAGES 7 宜昌南玻硅材料有限公司 师带徒管理办法（暂行） 第一章 总 则 第一条 为了使新员工能快速熟悉并掌握工作所需的岗位技能，充分发挥生产技术骨干的“传、帮、带”作用，加强一线操作岗位员工的技能培养，不断提高员工的岗位技能水平，营造学习型企业氛围，促进企业员工队伍健康、快速发展，制定本办法。 第二条 针对公司各相关岗位人员的在职情况，为做好“师带徒”工作，坚持以下管理原则： 一、坚持师徒自愿组合“结对子”的原则； 二、坚持岗位专业对口的原则； 三、坚持培训与考核相结合原则。 第三条 本规定适用于公司多晶硅部、设备部、品质部、硅片部等生产一线操作岗位。 第二章 师带徒管理细则 第四条 人力资源部作为师带徒管理的职能部门，负责对公司“师带徒”工作的统筹管理，各部门负责人（部门经理、工段长、分部经理）是直接管理责任人，公司各部门综合管理分部负责师带徒日常工作开展与落实，定期进行工作检查、评比、总结，并统一报人力资源部。 第五条 根据公司生产实际，各部门员工队伍现状，结合操作岗位的技能要求，师傅的选聘程序如下： 一、部门自评自荐；采取个人报名与部门推举相结合的办法，统一填报《宜昌南玻师傅资格申报表》，交人力资源