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认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富 认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的 员工，是我们事业可持续成长的内在要求。 关注长飞,关注自己的未来 我们始终遵循只有把员工带向成功,员工才能把企业带向成功.  员工是发展自我的主人，对自己的职业发展负 责，主动规划个人职业生涯  尽管我们推崇发展是对高绩效的回报，只有高绩效才有持续发展,但是我们也坚持 不论绩效结果怎样，公司应该为所有员工提供一样的发展机会！  员工发展是上级和下级互动沟通，企业与个人共同走向成功的过程 员工 自我负责 主动规划 业务 发展空间 事业舞台 HR 体系搭建 机制保障  员工是发展自我的主人  建立清晰的自我认知，了解职业兴趣，选择与职业兴趣更切合的工作方向  主动思考规划自己的发展目标，积极与上级沟通，达成发展共识  积极了解发展资源和信息，有效利用，实践个人的职业发展目标  上级是教练、顾问、伯乐  明确绩效标准，在工作过程中不断对员工进行辅导，评价员工的能力和业绩并反馈 个人  倾听了解员工的发展需求，提出发展建议，帮助员工制定发展目标和行动计划  了