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让员工对绩效考核产生好感 让员工对绩效考核产生好感 [复制链接] HR 学习者 电梯直达 楼主 发表于 2014-5-13 06:58:11 | 只看该作者 很多企业已经采用绩效考核的实施，绩效考核可以有力的提高绩效考核的工作效率，为企业创造更多的价值，但是往往很多员工 都会对绩效考核产生反感，那么如何让员工对绩效考核产生绩效考核呢？ 一、请最高领导亲自关注和参与 公司最高领导亲自挂帅，作为公司领导小组组长推动绩效管理工作开展。最高领导往往对企业文化影响极深，因而当公司领导亲 自推动时，意味着文化价值观的导向。 二、在内部做好 “铺天盖地”的培训和宣传 之所以员工对员工产生烦感，往往由于公司从上而下对绩效认识存在误区和偏差而造成，因而在推行之前必须做好相关的培训， 并通过各种渠道让员工理解和认识绩效管理。