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经营考核主管职位说明书 基 本 情 况 职位名称 经营考核主管 职位编号 所属部门 资产管理部 直接上级 部长助理 直接下属 职位名称 无 职位设置目的 客观评价集团权属公司和各职能部门的经营成果和管理业绩 工 作 职 责 1.协助部长助理建立与完善集团权属公司、各职能部门的业绩评价制度与流程 2.负责确定权属公司和各职能部门业绩评价指标的目标值 3.负责组织开展权属公司和集团各职能部门业绩评价工作 4.协助人力资源部开展员工考核工作 工 作 内 容 1.协助部长助理建立与完善集团权属公司、各职能部门的业绩评价制度与流程 2.负责编制权属公司和各职能部门业绩评价结果的运用方案，并督促其应用 3.研究分析权属公司和各职能部门的历史经营业绩 4.确定权属公司和各职能部门的评价指标的具体指标值 5.组织调查和收集权属公司和各职能部门业绩评价的相关信息 6.监督权属公司年度计划和预算的执行情况 7.定期向相关人员提供被考核权属公司和职能部门的书面业绩评价信息 8.定期组织对权属公司和各职能部门的业绩评价工作 9.组织对权属公司经营者的绩效考核 10.协助人力资源部开展员工考核工作 11.完成领导交办的其他工作任务  对业绩评价制度、流程有建议权和执行权 工 作 职 权对集团各权属公司、职能部门经营业绩有考核权 工 作 职 权 对权属公司经营者考核结果有建议权 办 公 设 备个人专用部门共