- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
联想秘密一年
惠阳联想电子工业有限公司
工程处程序文件
标题:关于标准时间测算的规定 编写:
适用范围:惠阳厂台式制造部 审核:
生效日期: 06/15/2000 批准:
是否会签 不需会签 需会签
会签记录
会签部门 会签人 / 日期 会签部门
文件变更历史记录
版本号 变动内容
1.0 初版
文件编号: PEPR0029
文件版本: 1.0
文件页数: 1 OF 12
会签人 / 日期
编写人 日期
沈溪金 06/02/2000
文件编号:
PEPR0029
文件版本:
1.0
文件页数:
2OF12
联想秘密一
年
惠阳厂台式制造部关于标准时间测算方法的规定
1.0 目的:
规范标准时间的测算方法,为生产线平衡、均衡生产、制造周期的估算、产能和工时利用率的计算、以及直接人工成本核算提供依据。
2.0 范围:
适用于惠阳厂台式制造部生产部门所有工序的作业时间研究。
3.0 定义:
标准时间:指一位合格、适当、训练有素的操作者在标准状态下以正常速度完成某项特定的操作所需要的时间。
宽放:
标准时间 =正常时间 +宽放时间 =正常时间 * (1+宽放率)
是指被研究对象 ---- 操作者,在工作周程当中用以处理私事(喝水、上厕所等) 、恢复疲劳、应付管理、少量的
搬运、少量品检、少量前后准备等活动所需时间。该些时间是在操作中少量发生,但不可避免的, (在研究记录
中难于处理但不可忽略的,)是制定的标准时间中的一个组成部分。
宽放时间 =正常时间 * 宽放率=正常时间 * (宽放时间 / 正常时间) =标准时间 - 正常时间
正常时间:是标准时间的一个组成部分,(通常是在研究中被详细记录的部分,)是指一位合格、适当、训练有素的操作者在正常情况下以正常速度完成某项特定操作所需的时间,它是标准时间中除去宽放时间的部分。
正常时间=标准时间- 宽放时间 =秒表时间研究中的观测时间 * 评比系数=PTS法中的计算时间
秒表时间研究:使用秒表计时器对作业的执行情况作直接、 连续观测的一种时间测定方法, 它的结果被称作“观测时间”。 观测时间还要通过与标准概念(比如正常速度概念等)比较以衡量该观测值是否能合理严谨用以作为标准时间的组成部分 ---- 正常时间。
正常时间=观测时间 * 评比系数
预定时间系统( Predetermine time system):PTS法,它通过预先为各种动作制定的时间标准来确定进行各种操作所需的时
间,而不是通过直接观察和测定。 PTS法的结果即是正常时间,它排除了被研究个体对研究结果的干扰,而且它在研究时间上具有前瞻性 ---- 它能够实现在新品小批试生产阶段同时完成时间研究而不需要等到大量生
产、工人熟练,在数据维护方面简单易行,数据可重复利用程度高。
作业测定: 在方法研究的基础上,运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准,完成某项工作所需要的时间。作业测定的主要方法包括“秒表时间研究”和“ PTS 法”等。作业测定的研究阶次包括:动作、单元、作业、制程。第一阶次---- 动作阶次指人的基本的肢体活动, 是最小的研究阶次,如:“伸手”、“抓取”。第二阶次 ----
单元阶次指几个连续动作的集合,如:“伸手抓取硬盘”、“放置硬盘”。第三阶次 ---- 作业阶次指由二、三个
操作集合而成,且该些单元却不能分给两个以上的操作者完成, 如“插硬盘线”、“拔硬盘线”。第四阶次 ----
制程阶次指为进行的某项活动所必须的作业串联集合,如: “装硬盘”、“装软驱”等。
4.0 相关文件:
。
5.0 方法:
5.1 秒表时间研究:
5.1.1 研究阶次: 单元、作业阶次
5.1.2 秒表: 本公司采用专业秒表计时器,具有日历、步进器、定时倒数器、秒表等多项功能,秒表时间研究只使用秒表功能。
秒表的功能请参看使用说明。
5.1.3 使用表格: 《工序秒表时间研究表》。
5.1.4 时间研究的步骤 :
5.1.4.1 收集资料:在开始研究之前,首先要收集研究有关资料,包括 1)能迅速识别研究内容的资料:研究者的姓名,批准者的姓名,日期,页码与总页数等; 2)能正确识别制造的产品或零件的资料: 产品或零件的名称、规格;3)能正确认别制造程序、方法、工厂的资料:操作的部门或地点、操作和动作的说明、工作现场的布置图等;
4)能识别操作者的资料:操作者的姓名、性别、操作者所具有的操作经验程度(技术水平) ;5)研究期间:
文件编号: PEPR0029
文件版本: 1.0
文件页数: 3 OF 12
联想秘密一
年
研究的开始时间、结束时间; 6)有关工作环境的资料:温度、湿度、照明、噪声以及其它影响操作生理、心
理的资料。
对于本公司的而言,主要是在研究开始前,填写被研究单位工序
您可能关注的文档
- 公司年会主题.docx
- 公司年度管理评审分析报告(修改).docx
- 公司提成激励方案范文.docx
- 公司整合营销方案.docx
- 公司施工现场环境目标指标及管理方案.docx
- 公司是船我在船上.docx
- 公司污染物排放标准.docx
- 公司派车管理制度规定.docx
- 公司目标指标和管理实施方案.docx
- 公司经营管理实施方案.docx
- 2025北京航空工业集团综合所高层次人才及博士招聘20人笔试参考题库附答案.docx
- 2025安徽亳州市利辛县巡察信息中心遴选5人备考题库附答案.docx
- 2025宁波鄞州区东柳街道编外招聘1人备考题库附答案.docx
- 2025云南楚雄市机关事业单位选调63人备考题库附答案.docx
- 2025北京中国社会科学调查中心招聘劳动合同制人员1人备考题库附答案.docx
- 2025宁波市市场监督管理局局属事业单位宁波市标准化研究院招聘高层次人才1人备考题库附答案.docx
- 2025河南郑州铁路职业技术学院招聘合同制工作人员48人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025云南玉溪市红塔区文化和旅游局招聘办公辅助人员1人备考题库附答案.docx
- 2025山东日照市岚山区卫生健康系统事业单位招聘20人备考题库附答案.docx
- 2025四川九州电子科技股份有限公司招聘车载电子事业部-PQE岗笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)