2020年员工手册版员工手册更新版完整版.docxVIP

峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 适用于 85 度 C 上海公司员工） 工 手 rnt 册 、八 、亠 前言 本手册依据国家有关法规及公司关联规章制度规定，经全体 员工讨论壹致后确定，除员工劳动合同另有说明，员工受雇于本 公司均适用本手册规定的条款和条件。 所有公司员工必须遵守手册的各项要求，公司能够根据业务 及管理的需要，对本手册进行修订，员工对手册有疑问或需要详 细说明的，可向部门主管或人事部咨询。 公司人事部对本手册拥有修订和解释权 第壹章雇用条款 征聘标准 本公司征聘员工的标准是根据应聘者对应职位是否适合而定，且以该职位所需的业务常识， 有关工作经验及个人品行为甄选的标准。 劳动合同 劳动合同是公司和员工本人于自愿基础上签订的，具有法律效力。员工受聘时必须仔细阅读 其内容，受聘后严格遵守。 新进员工报到后，公司将和全职员工签订《劳动合同》 、和劳务工签订《劳务合同》 、和实习 生签订《实习协议》 、和兼职员工签订《兼职协议》 。 其中全职员工必须符合以下条件： ? 非学校的于校生（推广教育之进修班除外） ，且全职于本公司且能配合营运需求调班者； ? 提供真实的学历证明复印件（验原件） 、身份证复印件（验原件） 、壹寸照片 2 张、健康 证原件（办公室员工除外） ； ? 已于原单位解除劳动合同，上海本地员工需提供劳动手册（含退工