奖励与处罚制度范本.pdfVIP

奖励与处罚制度 安全生产奖惩制度 （征求意见稿） 1 目的 促使公司各部门有关负责人认真履行对本部门的管理责任，加强对本部门员 工、设备设施工具、物资、工作方法和环境的管理，减少本部门员工的不安全行 为；消除或者减少本部门内物的不安全状态；改善员工的工作环境；贯彻落实和 逐步完善公司的管理制度以及操作规程。鼓励员工奋发向上，防止和纠正员工的 安全违章行为。保障公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成， 为公司做出更大成绩。 2 适用范围 2.1 本制度适用于公司各部门及各工段（班组）。 2.2 本制度适用于公司全体员工 (临时工、外来的承包商与供应商的员工根据安全 协议处理)。 2.3 公司各部门处长 （分厂厂长）助理及以上领导的安全奖惩，由安全生产办公 室作出奖惩意见（通知），由行政人事处在考核时执行。 2.4 公司各部门工段长及以下人员的安全加分及扣分，由各部门执行（本制度有 专门规定的，按照专门规定执行）。 2.5 公司各部门领导发现本部门员工的安全违章行为的，由本部门参照本制度内 部处理，公司不重复处理；公司班子成员和安全生产