人事考勤管理制度612.docxVIP

可编辑文档 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 考勤管理制度 编制人 审核人 审批人 日期 日期 日期 文件编号 第一章 总 则 第一条 目的 为规范公司员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》和公司的有关管理制度，结合公司的现有情况，特制定本办法。. 适用范围 本办法适用于集团及下属各公司全体员工工作出勤的日常管理、考核，规范员工出勤、请假、休假、考勤报表、考勤标准、奖励、审批程序和权限以及与此有关的部门、人员行为。. 职责 本办法的日常监督管理部门为人力资源部，具体考核实施单位为各部门主管。.人力资源部负责本方法的组织实施、工作纪律检查、考核等工作。各部门主管负责部门员工日常出勤考核及监督、考勤报表制作汇总、请假审核或审批等工作。 第二章 工时制度与考勤办法 第三条 工作时间 公司工作时间根据工作性质分三种（两种），A：实行每周五天制;B:每周实行六天制；C:实行每周5.5天制，（改为：A：实行每周六天制；B：实行每周六天半制）国家节假日按国家规定并结合各部门工作状况进行休假。 各部门上班时间如下表： 序号 部门 工作时间 备注 上午 下午 1 仓库 4:30-9:30 16:30-19:30 每周六天制（按工作情况，由部门主管排休） 2 运输队 4:30-9:30 16:30-19:30 每月休